医美微整注射医生晒工资,月薪1万,绩效5千,提成17.8万

其中基本工资1万元,绩效工资五千元,全勤奖500元,工龄工资两百元,带教补贴3000元,最恐怖的就是业绩提成,高达178047元。所以最后这位医美医生,就算扣完了2000元的扣款,每一个月到手的工资是194747.53元。一个月快20万,一年就是240万,想想都觉得医生好赚钱哦。以下带着大家详细看一下,不同的人对医美医生收入高...

员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?

法院经审理查明，双方于2016年签订无固定期限劳动合同，约定赵某的月工资包括基本工资5500元、绩效奖金3000元、综合补贴1500元，共计1万元，以后若工资调整，调整的工资计入绩效奖金和综合补贴。在调岗之前，公司实际上按劳动合同约定的工资构成和工资总额为赵某发放工资。法院认为，赵某被调岗至下属企业公司同级职务岗位...

绩效体系-绩效考核管理办法

50003500300025002000经理245003500300028002200主任340003500280025002000主管435002500200015001200其他人员表一岗位基本工资标准表2、Ⅱ类员工与Ⅲ类人员绩效工资=预定绩效工资*个人考核绩效系数备注:其中各部门绩效工资详见表二,由总经理确定该员工绩效工资表二绩效工资...

年终离职不发提成,这样条款有效吗?

法院认为,用人单位经民主程序制定的有关绩效考核及薪酬分配的规章制度,除了需合法合理以外,还需意思表示明确、具有可操作性。本案中,公司的管理制度对于员工的绩效规定较为复杂,且并未规定“毛利基数”等概念的明确含义,并不能单从条款本身明显看出王某的原绩效奖金核算方式存在错误。虽然公司主张基数计算等应当按照公司...

多家银行披露去年“反向讨薪”数据,未来这一制度将步入常态化

银行去年“反向讨薪”超5000万据记者不完全统计,已披露2023年度业绩的多家A股、港股上市银行中,已在2023年年报中披露绩效薪酬追索扣回情况的共有7家银行,合计金额超5000万元,涉及人数超8000人。比如,招商银行在2023年年报中披露,报告期内,招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人,追索扣回绩效薪酬总金额4329万...

格力全员销售制度生变

有格力员工称,自己所在部门便是没有要求全员开张的,也没有销售额指标,但会影响绩效(www.e993.com)2024年11月20日。格力员工阿荣谈到,4月之前,作为流水线工人,自己每个月销售额至少要达到5000元才算完成指标,完不成工资会变少,上下浮动数百元,他的领导销售额指标是1万元。值得注意的是,2019年初格力对不少媒体回应了全员销售的相关问题,多次表...

2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会(第四期)_巢湖市...

5000-8000512账务主管1、30岁以内,中专及以上学历,熟悉账务管理。2、遵守制度,沟通能力强,抗压能力强,认真负责。3、计薪方式:岗位工资+绩效+奖惩4、有3年以上铝模物资账务管理工作经验优先。5000-6500113叉车工1、40岁以内,初中学历,熟悉叉车维保。

【招聘信息】2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会...

2.财务内勤1名3800-5000元/月年龄35周岁以下,大专以上学历,财务、审计类专业,会使用SAP系统优先。上班地点槐林镇。三、福利待遇:五险一金,当月25号左右发当月工资。另有高温津贴、话补、年度体检、生日礼券、绩效奖金、年终奖、优秀员工表彰、疗休养等。

年终奖大比拼:有的发几十万,有的数多少发多少,有的发一封家书

配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。不过,字节员工最终能拿到手的“年终激励”,由年终奖和绩效期权两部分构成。此前有媒体报道称,2023年字节跳动营收同比增长30%至1100亿美元。

教师工资9千, 公积金每月5千, 年底6w绩效, 24w每年, 却郁郁寡欢

教师薪酬在各地是不一样的,在中西部地区,老师的工资并不高,因为各地的财政状况不一样,老师的薪酬也不一样,目前对于体制内的人员包括老师来说,想要在大城市买房压力大,其实有一个稳定的工作,月薪上万还是比较香的。打开网易新闻查看精彩图片最近有一网友发文,称“上海的一个教师朋友爆料她每个月基本工资9000元...