这几类人交社保,国家每月补贴500到1200块,不领真的就亏了

8.6万粉丝原创房产、社保领域短视频03:53浙江省7月底前补发养老金差额或将到位,养老金5000元能补多钱?04:22江苏省2024年养老金调整细则,三部分调整,工龄40年涨多少?04:102024年10月,机关事业单位退休人员的养老金会降低吗?答案来了03:437月底,2024年调整的养老金差额将补发,工龄40年能补多少钱?

入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗

如果双方约定了以补贴的形式补给员工,由员工以灵活就业的形式自行缴纳,那么事后劳动者反悔,要求单位给予补交拖欠的社保,诉至仲裁/法院的话,法律是支持劳动者的请求的,同时用人单位也可以主张将以往发放的社保补贴返还。所以一般正规合法的用人单位为防止日后发生仲裁、诉讼的风险,大多不会同意员工自行缴纳保险,而是要求...

员工自愿弃社保拿补贴 用人单位能豁免义务吗

社会保险是对劳动者基本权利的基础保障,缴纳社会保险费也是用人单位的强制义务,因此无论劳动者是否声明放弃社会保险,用人单位该项义务均不能得到豁免,公司向李某每月支付社保补助以替代缴纳社保的做法不符合法律规定。根据我国社会保险法第四十一条规定,用人单位未参加工伤保险的,工伤职工应当享受的工伤保险待遇,由用人单...

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十、六十二、八十六条,《广东省社会保险基金监督条例》第二十一、二十九、第五十九条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险费征收机构或者其行政主管部门处欠缴数额一...

招工成本如何补贴?小微企业吸纳高校毕业生有补贴吗?回应来了

温江区人社局:根据四川省人力资源和社会保障厅《关于做好新成长劳动力招工成本补贴发放工作的通知》(川人社函〔2024〕324号)文件要求,对2024年4月1日至2024年9月30日,签订劳动合同招用新成长劳动力并按规定参加职工社会保险(新成长劳动力应为首次参保)的企业,给予招工成本补贴,补贴标准由500/人提高至1000/人。

【法问】入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗

如果双方约定了以补贴的形式补给员工,由员工以灵活就业的形式自行缴纳,那么事后劳动者反悔,要求单位给予补交拖欠的社保,诉至仲裁/法院的话,法律是支持劳动者的请求的,同时用人单位也可以主张将以往发放的社保补贴返还(www.e993.com)2024年11月14日。所以一般正规合法的用人单位为防止日后发生仲裁、诉讼的风险,大多不会同意员工自行缴纳保险,而是要求...

整理好了!快来看看这些补贴你申请了吗?

政策内容:对招用就业困难人员并为其缴纳职工社会保险费的单位,按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴(不包括个人应缴纳部分)。申报审批流程:申报:实行线上申报。通过“淄博市人力资源社会保障网”登录“山东省公共就业人才服务网上服务大厅”,可向镇(街道)公共就业和人才服务机构提出申请。

刚刚,个税被查!已有公司被重罚!你们还敢这样避税吗?

按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。3、用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,...

公司不缴社保发社保补贴,现在补缴社保要求退还社保补贴合理吗?

公司不缴纳社保,但是给予一定的费用发放到我们的工资当中去,以社保补贴的名义来给予发放。当然现在由于某种原因要求公司来补缴我们员工的个人社保所以说我们现在就要享受到这个社保的待遇,但同时工作单位也要求我们退还这个曾经以现金方式补贴的社保待遇,那么工作单位,这样的做法到底合理不合理呢?

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付...