公司主动让员工离职的最低成本手段:协商离职

但实际上,很多公司无法提供不符合录用条件的事实依据,在入职时既没有明确的岗位职责和录用条件,也没有制定试用期内的考核指标。对犯了一点小错的正式员工:夸大错误的严重程度,给公司造成了巨大损失,让员工形成恐惧后,再假装好意让员工自己主动离职,公司将不予追回损失,也不发布处罚通告,避免在职业生涯上留下“污点...

老板为安排小三进驻公司,逼我离职,我跳槽去甲方,狠狠羞辱了他

当然,这个违约金的数额,足以让公司倒闭,并且让老板负债。公司没了,还有一屁股债,这样的情况下,小三自然不可能继续跟着老板了。老板娘也正式开始诉讼离婚。至此,老板的难受程度达到顶峰。

离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...

本案中,甲公司认为根据《解除劳动合同协议》第9条约定的双方不再存在其他任何劳动争议、互不追究,关于缴纳社保的问题也不应再“追究”。但该法定义务不能以当事人的意思表示、通过离职协议约定的方式予以免除。周某在职期间,甲公司未为其缴纳社会保险,周某有权申请社保稽核,要求补缴。而滞纳金、罚款是对用人单位违反...

小西天景区保安大爷称已憋屈离职:第一次被辞退,引舆情后又被叫回去

10月30日,华商报大风新闻记者联系到涉事的保安大爷高先生,他确认自己已从小西天景区主动辞职,原因是“保安公司不让我与游客合影交流,很憋屈。”辞退起因——今年9月初正式成为小西天景区保安领导约谈透露薪资无果,他雨天买药被辞高先生告诉华商报大风新闻记者,他今年已67岁。今年8月底,他在县城里看到小西天...

保姆为老人服务4天离职,家政公司不退中介费被起诉

法院认为,张先生与家政公司签订的《家政服务合同》,系双方当事人的真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,合法有效。据承办法官介绍,双方之间本质是中介合同,可以参照委托合同的规定。即雇主或者家政服务机构可依法行使任意解除权,随时解除合同。因此,法院对张先生主张的任意解除权予以支持。

天雷滚滚,董事长财务总监都辞职不干了,72个公司发布辞职公告

最近，辞职的消息如同潮水般涌来，许多国有企业的高管、董事长纷纷选择离开(www.e993.com)2024年11月23日。这些关键人物的离职，无疑给市场带来了不小的震动。我将在接下来的时间里，为大家详细总结这些辞职事件，帮助大家避免踩雷。青岛双星：董事辞职，让人不禁想到“人走茶凉”。常铝股份：监事辞职，似乎预示着“风雨欲来”。博菲电气：证券...

小公司不欢迎大厂离职人

她实在承受不住,选择了离职,涨薪跳槽到一家小型传统制造公司做线上电商。离职让人快乐,但这份快乐并没持续多久。新公司办公条件差的同时,卫生状况也在降级,有洁癖的她只能自己拿着酒精去厕所消毒。度过入职“蜜月期”后,不规范的小作坊管理也让她水土不服。不同于大厂推行的SOP流程,小公司需要员工自力更生,...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材料”与录音材料不符,不能证明系孙某的真实意思。法院据此认定公司违法解除劳动合同,支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。法官提示@用人单位...

闹大了!员工骨折公司竟让办自动离职!劳动监察介入后我哭不活了

小蒋虽然及时请了假，解释了自己的伤势，但公司严格的规章制度还是让他吃了一惊，用“七天内不能上班就可以离开”为由拒绝了他。俗话说的好，断了腿的骨头，需要一百天的休养！但是，该公司“七日退人”的规定却是毫无人性的。因此，房地产企业这样做，是不是正当、合法？我国《劳动合同法》相关的相关法律法规...

离职员工寄百条腊肉感谢前公司帮助,媒体:不要小看微小改变

近日,“离职员工给前公司寄了头猪”的话题冲上热搜。这条充满搞笑意味的热搜,背后是一个暖心故事:深圳一离职员工寄赠上百条腊肉给前公司,公司将腊肉分发给了员工,大家都很开心。原来,这名员工在职期间,丈夫意外烧伤,在家庭重大变故之际,公司的爱心基金帮助她渡过了难关。离职后,她以寄送自己制作的腊肉的方式,表达...