男生称被公司逼迫主动离职,身后30厘米装监控针对,还遭主管威胁

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-e78472961c6c1da0fc294a84deeb64f7男生称被公司逼迫主动离职,身后30厘米装监控针对,还遭主管威胁2024-07-2417:16发布于山西0评论收藏分享手机看欣视频官方粉丝9.8万|关注0+关注...

我竭尽全力为公司卖命,却遭到主管强制离职,不久后却又求我回来

但主动辞职是不可能的，主动辞职意味着没有经济补偿，甚至还会失去领取国家失业保险的权利。看着表面上咄咄逼人，内心却满是诡计的杨不鸣，我忍不住笑了："杨总监，看你说得！我怎么敢让你这么麻烦呢！""让我走可以，但不是主动辞职，也不是违纪开除，否则我不介意和你斗争到底，哪怕是上仲裁或法庭！"我依然轻...

机构老师被要求当“私人助理”?昂立教育:涉事主管人员已被开除

她强调,刘某某要求韩莉在私人时间无偿为其提供私人助理服务,在双方没有劳动合同关系的情况下,显然超出正常工作范围,无疑是对韩莉合法权利的侵犯。李红枝还补充道,韩莉举报后被踢出工作群,如果是公司授意所为,更是侵犯劳动者合法权利,致使劳动合同无法正常履行的,劳动者可以要求解除合同并根据实际情况主张经济补偿、赔...

上海昂立教育主管被曝要求下属当助理垫钱买饭!公司称已解聘

近日,有网友发帖称,其入职上海一教培机构后,被上级主管私自要求当个人助理,其向公司举报后还被“逼迫离职”。9月14日,涉事品牌方“昂立教育”有关负责人回应南都记者称,经核查,涉事上级主管利用职权安排下属员工处理个人私事,目前已被解聘。发帖当事人仍在职,关于“人事部门约谈并逼迫其主动离职”的说法不实。小...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

首先,《会计法》第四十一条明确规定“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。”晓丽在Q公司处担任财务经理,双方签订的劳动合同中明确约定...

公司发出调岗通知,员工立即提出离职,公司要支付经济补偿吗?

离职后,王丽丽申请仲裁要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金97896元(www.e993.com)2024年11月27日。王丽丽认为公司发出的《调岗通知》为协商解除劳动合同的要约,她的回复为承诺。公司主张其向王丽丽发出《调岗通知》,是公司行使管理职权,且对王丽丽工作岗位的调动符合两者之间劳动合同的约定,不具备侮辱性和惩罚性,并未降低王丽丽的薪资标准,王丽...

上司给我降薪,我直接离职,总裁却亲自来跟我道歉

后来，人事主管不知从哪里得知焦阳和大家关系不好，于是想出这种损招，逼迫员工主动辞职。不得不说，这个唐法确实有效，年前就有人因为要和焦阳合作而当场辞职，不仅没要赔偿，还放弃了半个月工资。这件事让人事主管尝到了甜头，年后复工第一天，他就迫不及待地把目光投向我。他们以为我平时好说话，人脉广，只...

被劝退后还要赔60万!一名普通打工人开始与大企业正面“抗衡”|...

内审结束后，人事主管要求他签署竞业限制开始通知书，并表示不签不给离职证明。竞业限制开始通知书与竞业限制协议不同，前者在离职前签署，表明员工“认可”自己被启动竞业限制，但签与不签并不影响企业对该员工启动竞业限制。在签署之前，函道重点看了竞业限制的范围，其中包含了他即将新入职的企业。那时他认为，自己是...

涉及IPO监管、打击财务造假…… 证监会答记者问,信息量超大|ipo|...

申兵:将配合相关主管部门持续完善行业机构薪酬管理制度申兵表示,已经发布的《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见(试行)》对于行业机构的治理架构提出了相对比较系统的要求。后期将会通过加强问责惩治的同时去完善处罚信息公示通报,包括从业人员诚信档案的运用,真正限制违法违规人员"带病...

长沙一小区业委会主任被批捕:伪造银行流水侵占百万元公款

他表示,作为业委会委员,他也不敢相信银行流水是假的。此前他已经主动提出离职。因为业委会有什么事情,欧阳某“不跟大家商量,也不开会,也不形成会议纪要,业委委员也不签字,我坚决不认可,也不同意。我都想到罢免他,要三栋郑某平来当主任,可是有些人……唉。”...