辞退赔偿N个月工资,这里的工资包括奖金和提成吗?

包含。“因为我的工资是有绩效提成的,也算在内嘛?”算在内。“比如每月底薪7000+提成5000,赔偿金是按照12000来算还是7000?”按照12000元来。如果除了提成,还有其他津贴、季度奖金等,也要算进去,真实的你的月工资比12000应该还要高一点。“但劳动合同中写着‘甲方对乙方实行月度工资与绩效工资相结合的分配...

女职工产假期间遭辞退 法院判用人单位违法并支付赔偿金

宾阳县某校不服仲裁裁决,向法院提起诉讼,请求判决校方无需向小莫支付产假期间工资差额和违法解除劳动合同经济赔偿金。法院经审理认为,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立合法有效的劳动合同,若用人单位违反规定,在劳动关系存续期间因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同,女职工可向...

员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?

不过，电梯销售公司于2019年10月1日生效的《销售奖金政策》对领取销售奖金人员的范围、发放标准等进行了规定：“员工在职期间必须遵守《集团合规手册》和《员工手册》，对于违反公司合规规定或员工手册规定而被辞退的员工，不发放任何销售奖或目标管理奖。”“销售人员离职时，奖金将按照其在职期间的合同收款进度进行折算...

用人单位以“业绩淘汰”辞退劳动者,被法院判处支付赔偿金

在一起案例中,地产公司员工在不知情的情况下被公司以业绩不合格辞退,后劳动仲裁委裁决公司支付员工赔偿金16万元。公司不服起诉至法院,但被法院驳回。2004年10月,甲某入职某房地产经纪公司,2019年3月,甲某因打卡权限被封,与公司沟通后得知其考核结果排名靠后,属于“业绩淘汰”范围,并在企业系统中给她标记“离职...

因办公室恋情被辞退合法吗

2021年12月16日人事经理A1将辞退证明和离职证明开具给L,当日L办理完离职手续。劳动仲裁观点:单位解除违法2022年2月23日,L向宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求A公司向L支付:一、支付违法解除劳动合同赔偿金37500元;二、支付2020年11月11日至2021年11月11日年薪不足部分49974元;三、支付在职期间...

2023 职场人最关心的权益

后因大海公司未能发放承诺的绩效奖金,李先生提出解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月20日。劳动仲裁裁决大海公司应支付李先生绩效奖金6万余元,大海公司不服该仲裁结果提起诉讼,法院判决大海公司支付李先生目标绩效奖金6万余元。法院认为,劳动合同中明确约定劳动报酬按照双方签订的《雇佣协议》执行,且双方于雇佣协议中明确约定了薪酬包含基本工资及目标...

法援案件:违法辞退员工 法院判决公司支付赔偿金+绩效奖金

2020年2月，B公司突然以小吕绩效考核不合格为由，将小吕辞退了，公司没有解释，也没有给他任何经济补偿。小吕提出劳动仲裁。同年10月，仲裁裁决公司向小吕支付：未休年假费2206.9元，加班工资1103.4元，绩效奖金5367.8元，违法解除劳动关系赔偿金24000元。公司不服，提起诉讼，同年12月，法院一审判决公司向小吕...

前项目负责人追讨2.7亿奖金 德邦证券还能全额兜底赔偿“五洋债”吗?

实际上，德邦证券还是有兜底赔偿的实力。2016年，德邦证券就以2600多亿元债券发行承销规模，拿下年度行业排名第四的好成绩。即使按不含包销1％~2％发行费用计，同年，德邦证券债券发行收入至少26亿~52亿元。对应的债券发行部门奖金规模也是数以亿计。例如，德邦证券原债券融资部负责人曹榕，因其为“五洋债”项目负责...

...这家龙头券商部门副总遭辞退!到底该不该开除?奖金是否正常发放...

他的诉讼请求是要求中信证券支付违法解除劳动合同赔偿金11.56万元,以及支付2016年度奖金未发放余额35万元,合计金额46.56万元。依据这个诉讼请求来看,中信证券的解聘过程违法,且对赵某有未发放奖金。首先来看,中信证券对赵某解除劳动合同的行为是否合法?这也是双方最具争议的焦点。

被违法辞退及取消股权激励,诉求“限制性股票回购损失”获支持

W某认为,公司的做法属于违法辞退,且造成了其限制性股票回购损失,对公司提起了仲裁、诉讼,诉求公司支付“违法解除劳动合同的赔偿金、限制性股票回购损失、未休年休假的工资、克扣工资、律师费”等。W某诉求公司赔偿3期合计4万股的限制性股票回购损失,但法院经审理,最终暂仅支持了第1期即1.6万股限制性股票回购损失...