法援故事 | 以“违反公司相关规定”开除员工,合法吗?

2022年11月,一审法院判决物业公司支付王先生违法解除劳动合同赔偿金16万余元。法援律师助力维权二审法院维持原判物业公司不服一审判决,坚持主张解除劳动合同的原因是王先生违反劳动纪律和规章制度,未按规定上交维修费用,上诉请求撤销一审判决,并依法改判无需向王先生支付相关费用。二审前,北京市法律援助中心指派法援律...

...年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工患病期间的合法权益

中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为,需要根据劳动者与公司签订的劳动合同,公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下,如在病假期间无法工作等,单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。病假能抵扣带薪年休假吗?除了...

个人工程挂靠公司合法吗

个人工程挂靠公司并不合法。根据我国法律规定,任何个人或组织都不能擅自以他人名义从事工程活动,更不能以此谋利。1.对于个人挂靠公司承接工程的行为,不仅违反了《建筑法》的相关规定,也扰乱了建筑市场的正常秩序,对工程质量、安全生产等方面都带来了极大的隐患。2.个人工程挂靠公司是不合法的行为,应受到法律的制裁。

...%合法吗,逾期罚息加利息一年是否超过法定36%,法律有明确规定吗?

在传统金融体系中,逾期利息通常在年利率的高利贷几个百分点围内,而网贷公司往往要求借款人支付更高的违约金和利息。这主要是由于网贷行业的风险较高,所以为了保证自身的利益,网贷公司采取了较高的利率政策。高额的违约金和利息对于借款人来说是一种沉重的负担。如果借款人无法按时还款,那么逾期费用就会不断累积,并对...

云梦泽公司用地笼捕鱼,钓友被驱赶,这是合法的吗?法律告诉你

规定,当事人订立合同,应当遵循公平原则,合法使用国家资源,保护生态环境。因此,云梦泽公司取得大湖水域的经营治理权,必须经过公开、公平、公正的招标投标程序,签订合法有效的合同,并且在经营治理过程中,遵守法律法规,保护水域生态环境。如果云梦泽公司的经营治理权是通过不正当的手段或者关系取得的,或者在经营治理过程中...

【小黄花法律讲堂】9月1日起施行!《国有企业管理人员处分条例》公布

(五)在共同违法行为中起次要或者辅助作用;(六)主动上交或者退赔违法所得;(七)属于推进国有企业改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误;(八)法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节(www.e993.com)2024年11月19日。从轻给予处分,是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以内,给予较轻的处分。

南京中院|新《公司法》实施要点问答66条

6、公司设立登记后,会被登记机关撤销吗?7、公司设立过程中,发起人股东应当如何防范法律风险?8、新《公司法》施行后,公司发起人的法律责任有哪些?第二章公司资本制度10、《公司法》施行后,认缴的出资额要在成立之日起五年内缴足的规定,是针对新设公司还是包括存量公司?

在开会时辱骂同事,公司可以直接解除劳动合同吗?

丰台法院经审理认为,劳动者和用人单位的合法权益均受到法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,《员工手册》中明确载明,辱骂攻击同事属于重特大过错行为,公司有权追究经济责任、赔偿损失、解除劳动关系。王某认可《员工手册》签收单上...

证券公司“反向讨薪”会离我们越来越近吗?

为此,笔者结合司法裁判案例,对“反向讨薪”的政策逻辑、现有监管规则体系和主流观点进行梳理,尝试揭示证券公司向员工进行“反向讨薪”可能涉及的难点和法律风险,并对证券公司向员工“反向讨薪”提出相应的合规建议,起到抛砖引玉的作用。一、政策逻辑“反向讨薪”的产生,带有很强的行业特性,源于监管规定,聚焦于金融...

侵占股东分红构成犯罪吗?彻底解读侵占分红法律风险

一些小微企业主或投资者认为，公司规模较小，分红金额不大，无法引起法律关注。这种想法也是一个误解。无论公司规模大小，法律都保护股东的合法权益。纠正方法：5.误解：分红不到位可以先挪用公司资金弥补部分公司管理者认为，如果分红不到位，可以先挪用公司资金弥补这一“差距”。这是错误的，因为挪用公司资金本身就...