不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

粱嘉祥表示，员工可拒绝不合法的加班要求，并向公司工会，公司所在地基层工会报告，申请调处。如果员工接受配合加班安排，则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资，员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的，员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。读特新闻记者谢婧（来源：读特新闻）更多精彩...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

如果单位还不支付,劳动者应该尽快去维护自己的合法权益。农民工您好:关于厦门东方装修设计工程有限公司拖欠农民工工资的问题(工地名称是:海沧区泰地海西2#楼SOHO精装修工程),我们多次向海沧区信访局、厦门市信访局反应,后来海沧区人社局、建设局、劳动局等有关部门出面调解多次达成协议,东方公司领导人也当着政府...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:规章制度不能随意制定,而是要经过用人单位所在地劳动局备案后,才算是合法的,对劳动者才能有普遍适用的效力。大象新闻:在该案中,小王是通过法院去维权的。在实践中,维权都有哪些渠道?张鸿鹏:第一个渠道就是调解。大型的单位工会可以设立调解委员会,也可以由所在地的居委会或者司法局的调解委员会去调解。...

女子称试工七天无工资,经劳动局处理后去讨薪反被羞辱

也有的网友表示这种坑害劳动者的公司必须要进行严厉的惩罚,如果试用七天没有工资,那么公司是不是可以招人用七天,七天后赶走,如此往复,就不用给劳动者开工资了?值得大家注意的是,有的企业会用“试工”一词来混淆视线,如果公司认为员工表现得好,就会正式聘用。那工资从试工之日起算,如果公司认为表现不好,则不聘用,...

年假、补偿金、产假工资…青岛人关心的这些问题,人社局答复了

请问没签订劳动合同,工作了一星期,想离职,不给发工资,怎么办?答:劳动者提供正常劳动的,用人单位应按照双方约定发放工资。如果用人单位不依法发放工资的,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。问:青岛市南海景花园大酒店国庆安排上班说十月不能超过三天休息时间,要不然不给三倍工资,现在说因为疫情酒店生意差强制安排休...

打工人必看:微信帮你讨薪;有人离职报告多写3个字赔公司近3万

1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉,工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2、可拨打12333进行投诉;3、申请劳动仲裁(www.e993.com)2024年11月22日。不过,有的小伙伴认为这比较麻烦,一套流程下来需要的时间也比较久,那么不妨试试这个微信小程序。欠薪线索不仅是拖欠工资,包括用人单位不给试用期/实习期工资也可以使用这个小程序。

电子业学生工调查报告:职校与工厂联合压榨学生

从法律上讲,“学生工”其实是实习学生,根据1995年原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)中对勤工俭学的规定,“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。2007年职教司《中等职业学校学生实习管理办法》第十条的规定,学生到实习单位顶岗实习前,学校、实习单位...

海南反腐英雄陈少青讲述坎坷举报经历

陈少青:很多人一个月才得到一两百块钱工资。记者:实际上局长他要腐败,他有很多其他途径,为什么非得走这条路呢?陈少青:这个快啊,这个很快啊。这个比如说,他当时是拿我们局里面的公章,拿人事劳动局招工的表格,拿到家里去办。叶东雄除了捞钱,在争抢荣誉方面也毫不示弱,他在万宁市每年党政评选先进的活动中,总...