北京东来顺青岛公司员工“被待岗” 连续欠缴社保3个月
如果未经劳动者同意,单方面强制要求待岗,可能构成违法变更劳动合同。”
怀孕被辞退还拒发奖金,公司破产求我回去,不好意思自己当老板了
「目前公司正在进行内部结构的重大调整,需要部分员工暂时回家待岗,待公司规模扩大后再回来。」「所以我在待岗员工的名单上?我的工作一直表现良好,并非无所事事。」她抬头瞥了我一眼,嘴角微微上扬,「如果你不愿意待岗,可以选择主动离职。」我保持冷静,「待岗员工的选拔标准是什么?」「我查阅了你入职以来的考勤...
稻盛和夫:企业长盛不衰的“要谛”
公司创业不久,就立志要成为高收益企业,并不是因为我是野心家,也不是因为我有贪欲之心,而是出于我谨慎小心的性格,坚持“慎重坚实的经营”。在这种慎重经营的态度下,我平时又用心做到“销售最大化,费用最小化”,此后利润率有时甚至接近40%,使京瓷成了日本有代表性的高收益企业。同时将取得的利润作为企业内部留存不...
丈夫出轨女领导并逼我离职,我潇洒离去后,他们却求我拯救公司
特意允许我不用每天打卡,方便我照顾老人家。我心怀感激,更加努力地投入到工作中。即使是节假日,我也是随叫随到,几乎没有休息。原本,公司的蓬勃发展和同事们的和谐相处,是一件让人愉悦的事情。但这一切,在今年初舒玉上任后,悄无声息地改变了。她一来,就开始大刀阔斧地改革薪资制度,表面上是提升,实际上...
我省阶段性减免企业社保费
通知明确,加大失业保险稳岗返还工作力度.受疫情影响,坚持不裁员或少裁员,采取轮班工作,协商薪酬及待岗等方式稳定岗位,申请时失业保险参保人数比2019年度平均参保人数减少未超过50%且符合条件依法在西安市参保的企业,给予失业保险稳岗返还.一是2019年12月份参保人数在30人以上的,按该企业及其...
待岗期间,劳动合同到期,如果公司不续签或辞退我,该怎么办
01:53没签劳动合同,2倍工资拿不到?你可能做错了02:03面对公司违法调岗,这才是万全的解决方案01:58劳动合同到期,公司不续约,这时候你该怎么做?02:48下班后回复工作消息算加班,你被欠了多少加班费?03:00浪漫不等于可以强来!好运只是被开除而已...
公司发了待岗/停工通知书,我要不要签字?
通知说,未来四个月你可以不来上班了,公司此间发给你当地最低工资标准,社保公积金照样给你缴纳;如果还需要延长休假,公司会另行通知你;但你此间并不好去别家公司上班,因为你名下有我司的合同;且,你要做好随时收到通知就回来复工的准备。如果你收到这个待岗或者叫停工通知书,你签不签字呢?
突发疾病后,公司能要求我待岗在家吗
最后,如果员工因心理问题无法从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,医疗期已届满的,HR可以上报公司,与之合法解除劳动关系。需注意的是,以“医疗期满”为由解除合同的,除了需支付补偿金,还需支付员工医疗补助费。案例5如何理解工伤认定中的“工作相关性”...
公司以没有工作安排为由,让我待岗回家,靠工资活着的我该怎么办
实际生活中,大多数职员的认知是公司安排我做什么我就必须做什么,自己拿着工资就要听领导的。实际情况是,劳动法有多条条款可以保障劳动者的合法用工和自主权益,但是大多数人都放弃了,没办法让自己得到应有的赔偿。本案中,在公司跟小李说安排待岗的时候,小李就可以拒绝,要求公司提供工作并且支付正常工资。第一步小李...
公司要我从劳动合同改为劳务派遣,福利待遇不变,有什么区别吗?
其实对于劳动者来说,拿多少工资和福利待遇才是关键,如果用人单位给出的条件是福利待遇不变,我想多数人会允许的。毕竟劳动者在用工方还是属于弱势群体,不答应也很难。公司要求进行用人单位的转化,实施劳务派遣,将会对职工产生很多负面影响:第一,经济补偿金问题,让人忽视。用人单位要求职工转为劳务派遣,一般不会给职...