现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...
系公司主动提出解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点为:谭某从公司离职,是用人单位与员工双方协调一致解除劳动合同,还是谭某单方主动辞职?经查明,谭某丈夫与公司管理人员发生争吵后,公司主动提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或解除劳...
离职后又重新回到原公司上班好吗?员工提辞职没满30天,可以走吗
离职后又重新回到原公司上班,这种情况并不少见。但最终是否合适,需要综合考虑多个因素。以下是我个人关于重新回到原公司上班的利弊和建议的观点,仅供你做出明智决策的参考建议。1重新回到原公司上班的优点第一、熟悉环境重新回到原公司上班可以让你熟悉公司的文化、流程和工作环境,这有助于你更快地适应工作,并更...
七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了
“我在公司七年,没有过错,如果被无故解雇,应该按2N来算,还得加一个月的代通知金,总共是2N+1,也就是15个月的赔偿。”HR之前对员工的赔偿一直都是N,很多人担心影响再就业,只好接受。只有少数几个坚持维权,最终公司还是不得不支付2N+1的赔偿。蒋万钧轻蔑地哼了一声:“你这是贪得无厌,有哪家公司裁...
我在恒大的3800天。离职老员工冒死说出恒大内幕,尺度很大,比小说...
也是从那年开始,公司开始大规模裁员,很多老员工被调到房车宝,劳动合同签了新的,后面离职赔偿都没有。后来恒大真的债务违约,裁员就更多了,停薪留岗是恒大最先搞的,那一波基本上走了一半的同事。我还算在恒大干得比较久的,2023年年底才走的,之前想了很多办法要留下来,不是对这家公司有感情,说实话我对恒大是没啥...
丈夫一句话同事直接帮她写了辞职申请,过审后女员工当场回复:是我...
法院经审理认为,本案的争议焦点为:谭某从燃气公司离职,是用人单位与员工双方协调一致解除劳动合同,还是谭某单方主动辞职?原告公司并未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或解除劳动合同的意思表示,而是公司主动提出让谭某走离职流程。即使谭某丈夫提出过让谭某离职,谭某作为完全民事行为能力人,其丈夫不能代表...
加大工作量迫使员工离职!合法吗?
合法吗?有的企业因为各种原因想要裁掉一个不满意的员工又不想赔偿违约金,就会想办法逼员工主动离职,比如加大员工的工作量(www.e993.com)2024年10月28日。加大员工的工作量如果能让员工形成不服从工作安排的“事实”,那么,要么员工主动就离职走人了,要么企业就可以以不能完成工作为由开除员工。这样做是明智的,还是违法的呢?我们看看下面的案例。
何小鹏系统谈大模型改造智驾:造车像血海游泳,但我更有信心了
何小鹏:认识,但那时聊得不多。我最开始问这个事都约了他们。2014年约到李斌,谈完李斌说:他准备做。当时圈子很小,中国基本没人造车。不像互联网,你想投资,一个idea总会找到5家、10家企业。那时1家都没有,只能setup一个团队,因为汽车太重了。
提出辞职未满30天,公司就提前让员工走了,这样合法吗?
反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即走人,并且还可以主张经济补偿金。二、有公司需要提前30天通知员工后解除劳动合同的条款,也有员工提前30天通知公司后解除劳动合同的条款。《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
员工承诺:业绩不达标就离职!公司据此解雇员工!合法吗?
如果员工承诺未完成规定工作任务就自动离职,用人单位可以据此解除劳动合同吗?律师:如果企业用“业绩承诺书”中的条款,作为辞退员工的标准,是不合法的,企业将可能面临违法解除劳动关系的法律风险。我国劳动合同法规定了劳动合同的解除和终止情形,但没有对用人单位和劳动者双方可否约定劳动合同的解除条件作出明确规定...
离职没交接工作,公司扣发工资,合法吗?
举个例子,如果员工离职时把存在电脑中需交接的工作材料故意删除,公司后续聘请第三方专业公司恢复数据支出了费用,那公司可以通过仲裁向员工追偿。之前文章也介绍过一个会计因未交接工作,后来公司聘用外部会计师事务所完成工作,发生了35000元费用。后判决员工赔偿公司损失35000元。