如果被单位开除,以前的工龄都没有用了吗?

但是你即便是被工作单位单方面解除劳动合同,那么对于你来讲,你之前的工作年限和工龄,都是能够去正常认定的,这是没有任何的问题。因为你正常和工作单位建立了劳动合同关系,那么劳动合同关系存续期间,你如果说通过工作单位正常去缴纳基本养老保险,那么这个工龄当然是可以认定。但如果说你没有办法,通过工作单位建立劳动合...

被开除的人大原教授王某某,养老金会受到影响吗?一起看看

正常情况下，事业单位男职工应该满60岁就退休了，如果王某某已经退休，而且是2014年10月之后退休，那么他目前正在领取养老金，他的工作性质属于退休后返聘。如果属于这种情况，王某某只要不涉及刑罚处罚，他的养老金待遇不会受到太大影响。不过，王某某被开除后，他的一些单位内部的养老福利待遇肯定也就没有了。从这个...

被单位开除以后,以前的工龄还计算吗?养老保险还有用吗?

如果你被开除出原来的单位,事实上,你的累积社会保障缴款和你以前的服务年限不会受到任何影响。其实这个服务年限呢就是你的实际养老保险的缴费年限。那么只要你参加一年的养老保险,就会按一年的年资计算,累计到你的养老保险缴款总额,年数就可以了。其实如果单位想解雇你,就是说单位单方面解除你的劳动合同,那么首先,你...

84年的正式工参加工作,98年被开除,退休还能认定视同工龄吗?

一般还是能够给予认定视同工龄。但是如果你确实是在原单位被开除,并且开除的相关材料也进入到了人事档案当中。这种情况作为社保部门是可以审核出结果的,那么被除名被开除的情形一律不予认定,视同工龄。这样的话你就无法享受到自己的视同工龄,也无法享受到过渡性养老金的待遇。所以有很多员工觉得被开除无所谓,其实开除...

空姐在机舱拍内衣照晒朋友圈被开除!法院:系合法解除劳动合同

郭某作为有十五年工龄的乘务长，更加应当认识到在朋友圈发布不雅照片对南方航空公司形象、航空安全声誉、对公序良俗造成的负面影响。故南方航空公司认为郭某在值勤期内发布自拍不雅照的行为构成严重违反规章制度具有合理性。据此，法院认定解除劳动关系是南方航空公司依法行使管理权的体现，为合法解除，并判令郭某承担...

1996年因为超生被单位开除,现在还有养老金可领吗?

综上所述,1996年因为计划生育超生被开除,由于开除工作以后,以前工龄已经被清零,不能视同为缴费年限,如果没有缴纳养老保险的不能办理退休无法领取基本养老金;如果从1996年被开除之后自己缴纳养老保险,或是重新就业的单位缴纳了养老保险,缴费年限达到最低的15年,达到法定的退休年龄,这是可以按时办理退休,按月领取基本养老...

养老保险制度实施之前被辞退的职工工龄能算视同缴费年限吗?

机关事业单位工作人员自动离职的,其离职前的工龄是不能连续计算的,工龄的计算从重新参加工作时开始计算,也就是说自动离职的前的工作年限是不能视同为缴费年限的。在机关事业单位或是国有企业职工受到开除处分的人员,被开除前在国有企业、机关事业单位工作的工龄不再计算为连续工龄或是工作年限,开除前的工龄不能...

空姐在飞机洗手间拍内衣照遭开除,当事人:就算被网暴也要发声

二审判决书裁定,作为有十五年工龄的乘务长,更加应当认识到在朋友圈发布不雅照片对南方航空公司形象、航空安全声誉、对公序良俗造成的负面影响,故南方航空公司认为郭女士在值勤期内发布自拍不雅照的行为构成严重违反规章制度具有合理性,其据此解除劳动关系,是南方航空公司依法行使管理权的体现,应认定为合法解除。

53岁被事业单位开除,社保不会被清零,但视同缴费年限会被清零

综上所述,对于53岁的事业单位工作人员被开除,这个代价是比较大的。开除处分是我国事业单位工作人员中最重的处分,53岁的人要被单位开除处分,这个代价是非常大的。被开除以后,以前的工作工龄要被清零,不能再计算为视同缴费年限,但是实际缴费年限永远不会被清零。

空姐飞机洗手间拍内衣照遭开除,回应:已申请再审,被网暴也要发声

广州中院判定,南方航空公司作为负责人民群众出行安全的特殊企业,对影响飞行安全的行为持“零容忍”的态度具有合理性。郭女士作为有15年工龄的乘务长,更加应当认识到在朋友圈发布不雅照片对南方航空公司形象、航空安全声誉、对公序良俗造成的负面影响。“故南方航空公司认为郭某在值勤期内发布自拍不雅照的行为构成严重...