企业以经营困难为由辞退员工被告上法庭!法院:违法辞退,应再赔偿!

虽然在被辞退前收到了公司支付经济补偿42558.33元,但张勇认为,公司的裁员行为缺乏法律依据,属于违法解除劳动关系,因此要求公司向其支付赔偿金差额63944.04元。本案的争议焦点是:众某克公司是否违法解除与张勇的劳动关系?根据《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定的解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续...

用人单位能以服从公司安排为由,随意调整员工的工作地点吗?

如果用人单位因为劳动者拒绝,擅自单方面解除劳动合同,应当支付违法解除的赔偿金。如果用人单位的工作地点的变更并没有实质的影响劳动者的生活(比如市区内调整工作地点),并且有合适的交通和工作时间的安排,劳动者如果拒绝,则用人单位可以不支付经济赔偿金。其中劳动者可以从以下方面判断是否严重影响生活,是否导致劳动合同...

小西天景区一保安大叔疑因透露涨薪500元被辞退,景区称正联系外包...

日前，据称山西隰县小西天景区一保安大叔称因景区游客增加，单位给他们涨薪500元，结果因“透露工资”被公司辞退。10月20日，华商报大风新闻记者从小西天景区负责人刘某处了解到，他们正在和第三方物业安保公司核实。而涉事物业公司未回应此事。博主视频——景区保安大叔：涨薪500元是沾游客的光4天后“人家不叫我干...

被公司辞退谈赔偿的法律要点和技巧

首先,如果是协商一致的话,就没有法定的补偿金额之说,只要金额双方接受,不存在胁迫、欺诈等导致违背意思表示的情形,法律就是认可的。这里所说的合理基数,是参照用人单位有法定单方解除权利时应补偿的金额来说的。根据劳动法的标准,工作满一年补偿一个月工资,剩余六个月不足一年的按一年补偿,剩余不足六个月补偿半...

“生产经营困难”能当裁员理由吗?

判决公司违法辞退，应支付经济赔偿海沧法院经审理认为：公司与张先生签订劳动合同，建立劳动关系，双方的合法权益均应受到保护。本案的争议焦点为：公司是否违法解除与张先生的劳动关系。当事人在提出诉讼请求或反驳对方诉讼请求时，有责任提出证据对相应事实进行证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，...

被调岗、被辞退…… “三期”妇女劳动权益必受保护

根据该线索,邕宁区检察院走访多家用人单位和女职工固定证据,并在热线投诉平台上收集同类信息,最终确认有9家用人单位存在侵害“三期”妇女劳动权益的情况(www.e993.com)2024年11月27日。“有的用人单位的手段非常直接,如在孕期、产后直接辞退并不给予赔偿。有些用人单位会等待一段时间,在‘三期’妇女合同期满后无理由不再续约。有的用人单位的手段...

《凡人歌》直到那伟被辞,秦锋、秦玲玲还不知,王睿智下了盘大棋

营销部的职能广告部是无法取代的,营销策划和广告还是有区别的,但是那伟也改变不了什么,只能眼睁睁的看着自己中年失业,而且最重要的是那伟不仅失业了,而且秦玲玲许诺的五十万赔偿金也没有了,因为后面秦玲玲发现了那伟在外面注册公司,并且和许意美有关系,这也直接导致了那伟失去了赔偿金。让那伟失去赔偿金的是谁?

最高人民法院发布劳动争议典型案例

又如某公司与李某劳动争议案,李某作为该公司研发人员,在辞职后拒不与公司办理工作交接手续,致使该公司启动备用方案,补救研发项目,因迟延交付样机承担了违约责任,人民法院依法判令李某赔偿某公司损失,维护了用人单位的合法权益,有利于促进企业技术创新和产业升级。

女子被辞退补偿金是3千枚硬币,当事人:人格被侮辱了

据九派新闻视频报道,10月27日,安徽六安有网友称,被公司辞退,竟用几十公斤重的硬币来赔偿。该网友表示,感觉人格被侮辱,引发关注。当事人表示,自己在9月19日被老板以公司效益不好、不需要员工为由辞退。当时底薪3500元,老板还想扣700的奖金补助。僵持了2个多小时,老板终于同意了不扣钱,但要下个月发。可是,...

工人待岗一年后被辞退 一年多前的理由能算数吗?

仲裁庭审中,针对案件的争议焦点“劳动关系解除情况”,双方进行了激烈地博弈。公司方坚持称,因为客观情况发生重大变化,公司的运营情况已经无法维持张女士原有的工作,所以才不得已解除劳动关系,因此同意按照劳动合同法的规定支付对应年限的经济补偿金。应支付违法解除劳动关系赔偿金...