“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。(本报记者战海峰本报通讯员张洁)更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索,24小时报料热线400-800-0088;消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”...
公司未依法缴纳工伤保险,员工工伤后能依法索赔吗?
公司未依法为小赵缴纳工伤保险,所以应依法支付全部工伤保险待遇。针对上述案例,审理该案的法官表示,工伤保险既可以为职工因工致伤或致病提供保障,又可以为用人单位正常生产经营护航。用人单位为职工缴纳工伤保险是其法定义务,应按照相关法律法规及时为其职工办理工伤保险事项,否则将可能面临行政处罚和民事赔偿。同时,劳动...
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗? 重庆五中院:用人单位不...
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
A公司未依法为小赵缴纳工伤保险,故应依法支付全部工伤保险待遇。法官说法工伤保险既可以为职工因工致伤或致病提供保障,又可以为用人单位正常生产经营护航。用人单位为职工缴纳工伤保险是其法定义务,应按照相关法律法规及时为其职工办理工伤保险事项,否则将可能面临行政处罚和民事赔偿。同时,劳动者也应注意提醒用人单位及...
海瑞说法丨适用商业保险后还能获得工伤保险赔偿吗?
而商业保险则是保险公司根据合同约定对投保人在合同期限内遭遇的约定事由提供费用,用人单位给劳动者购买的商业意外保险是属于对劳动者的福利,不能免除用人单位应该承担的工伤保险待遇赔偿责任。劳动者在获得商业保险赔偿的同时,仍可以享受工伤保险待遇。文/民三庭万旭...
上下班滑倒摔伤,能获工伤保险赔偿吗
有人骨裂、骨折,需要在家休养数月;也有人牙齿断裂甚至缺失,种植牙齿费用不菲(www.e993.com)2024年10月28日。然而,依据现行的《工伤保险条例》,上下班途中的意外摔伤不在工伤认定范围内,这意味着他们无法主张工伤保险赔偿。这引起了法律界人士的热议。有的骨折有的牙齿断裂多人上下班途中摔伤2023年12月12日清晨,张秀梅(化名)像往常一样...
「实用帖」单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了...
3.致残一级至四级的,由承担工伤保险责任的用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数,一次性缴纳基本医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄,享受基本医疗保险待遇。4.致残五级至十级的,由承担工伤保险责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性伤残就业补助金。未参加工伤保险的用人单位员工发生工伤的,根据《工伤...
以案释法 ∣ 为办工伤保险盖章,“承诺”公司免赔有效吗
被告出具保证书时,芜湖市劳动能力鉴定委员会尚未完成对其劳动能力鉴定,其时被告并不了解自己应享受的赔偿项目、标准和应得赔偿额预期状况,在此情况下,原告以被告出具了保证作出承诺,而主张免除作为用人单位应当承担的工伤赔偿法定责任,欠缺合法依据,也显失公平,因而不具有法律效力,故对原告的诉讼请求及理由不予支持。
用人单位不买工伤保险要担责
公司不服,提起上诉。新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院认为,工伤保险是一种国家强制性的社会保险,用人单位依法应当为职工参加工伤保险但未办理,需承担相应的工伤保险赔偿责任。即使用人单位没有给劳动者购买工伤保险,在发生意外且被认定为工伤后,用人单位仍需承担工伤保险赔偿责任。若用人单位拒绝承担责任,劳动者可使...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
在该案中,企业未能履行为员工缴纳工伤保险的法定职责,这不仅增加了企业自身的用工风险,而且忽视了经营风险的有效防控。这种做法可能会导致企业在面对员工意外伤害时,无法得到保险的赔付支持,从而承担更大的经济负担。因此,企业应充分认识到依法缴纳工伤保险的重要性,不仅是对劳动者权益的基本保障,也是对企业长期稳定发展...