盒马要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金 律师:不合法,要赔偿

3月6日，多位律师均告诉红星资本局，若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实，是不合法的。其中一位律师表示，如果企业要求提前终止劳动合同，或合同到期后不续约，应按劳动法赔偿。盒马要求门店员工转签三方公司不缴纳五险一金，没有13薪等福利3月6日，一位在武汉盒马工作了三年多...

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨

劳务派遣用工中,劳动者超时加班发生工伤,用工单位和劳务派遣单位对劳动者的损失均负有责任,应承担连带赔偿责任。劳动者与用工单位、劳务派遣单位达成赔偿协议的,当赔偿协议存在违反法律、行政法规的强制性规定、欺诈、胁迫或者乘人之危情形时,不应认定赔偿协议有效;当赔偿协议存在重大误解或者显失公平情形时,应当支持劳...

瀛东出海 Exploring Overseas┃越南法律介绍系列(二):越南劳动法

3.支付补偿:雇主需在合同终止后7天内支付所有应付的工资和补偿。4.社会保险处理:雇主需协助雇员办理社会保险关系转移手续。三、劳动者权利与义务(一)劳动者享有的权利●劳动报酬:劳动者有权获得与其职业资格和技能相符的工资。●休息休假:劳动者有权享受法定的休息时间和带薪年假。●劳动保护:劳动者有权...

重庆市第三中级人民法院劳动争议典型案例

用人单位将劳务外包给不具备用人单位主体资格的自然人,而劳务外包协议显著损害劳动者合法权益,且该自然人与用人单位实际控制人存在夫妻等特殊关系,用人单位与自然人签订的劳务外包协议对劳动者无法律约束力。基本案情某清洁服务部系个人独资企业,黎某为投资人。2022年1月1日,某清洁服务部与黎某之妻宋某签订《劳务承...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

(4)国家补偿学费和代偿助学贷款政策:参加中央基层就业项目的毕业生,符合规定条件的,可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。(5)服务期满自主创业的,可享受税收优惠、行政事业性收费减免、创业担保贷款和贴息等有关政策。(6)参加基层服务项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,在参加机关事业单位考录...

全国总工会发布第三批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

据核实,江西某劳务有限公司负责南城某高速路段养护劳务外包,公司核实有该员工(www.e993.com)2024年11月8日。该公司承认拖欠劳动报酬情况属实,负责人李某某承认张某8、9月的劳动报酬未及时发放到位。工作人员跟双方沟通协调,用人单位同意履行劳动报酬支付义务。调解结果经过协商处理,该公司已于2024年1月26日支付所拖欠劳动报酬12500元。

把握“法”“则” 减少争议风险

在用人单位解除劳动合同争议的处理中,司法机构还会关注公司所依据的规章制度及员工手册等内容的合法性,以及这些制度是否经过民主程序和公示程序制定等。若制度的内容或程序被认定为欠缺合法性,即便员工存在严重违纪行为,公司的单方解除行为仍有较大可能被认定为违法。

原包商银行部分劳务外包人员被裁撤 蒙商回应将出台补偿方案

同时也告知员工,蒙商银行正积极与劳务公司协商,共同配合解决相应的补偿。该负责人也表示,7月3日下午,蒙商银行还和劳务公司协商,同时也向员工保证,在依法合规的情况下做出补偿。具体的补偿方案将会在近期推出。21世纪经济报道记者另从知情人士处了解到,这些员工中,涉及蒙商银行承接的仅有24人,涉及到徽商银行承接...

代表委员关注“假外包、真派遣”现象 劳务外包该规范了

王晓峰建议，严格落实现有劳动用工法律制度，对以假外包掩盖真派遣、假外包掩盖事实劳动关系等非法用工行为，坚决予以遏制；坚持劳动关系实质审查原则，让实际用工的企业共同承担用工主体责任。据调研，劳务外包承包方类型多样，有人力资源服务公司经营的，有具备一定资质的劳务外包公司承接的，更多的是无资质的各类企业以及...

字节外包人员的噩梦:不断被优化淘汰 薪水只有骑手的一半

因为,尽管西西在字节跳动工作,但劳务合同的甲方却是一家叫“人瑞人才”的劳务公司。(一凡的劳务合同)一凡刚从字节跳动离职跳槽腾讯,他告诉《中国经济周刊》记者:“腾讯是正编,不是外包。”根据一凡的描述,他原来在字节跳动从事的工作没有什么技术门槛,说是“质量运营”,其实是对字节跳动旗下APP产品的信息进行人工...