23届硕士刚进国企就被辞退,试用期已过,被说不能胜任岗位工作
千万不要担心什么下一份工作,有背调,写被辞退的辞职理由不好,就不要赔偿。按照劳动法的规定,企业辞退员工是需要赔偿的,违法辞退,赔偿2N,没提前通知辞退N+1,通知一个月后辞退,赔偿N。N指的是你在企业的工作时长,半年内按0.5计算,超过半年不满一年算1,2年的话,N就是2,赔偿金额是过去在企业上班前12个月得...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
如果说公司制定的是一个非常严苛的规章制度,假如迟到一秒钟都算严重违规,迟到三次就可以把员工辞退,并且不负任何赔偿责任,白纸黑字明确写出来,这样是不是也不合理?张鸿鹏:规章制度不能随意制定,而是要经过用人单位所在地劳动局备案后,才算是合法的,对劳动者才能有普遍适用的效力。大象新闻:在该案中,小王是通过...
女子上班三天半被辞退,老板也不给工资,女子:她没说有试用期
有些东西虽然没说到明面,但你也得接受这个事实,你就是不符合我们的用人规定,单方面辞退,我们是不需要支付工资的。从这个老板的描述来看,她要么就是一个法盲,要么欺负小女孩,既然入职时没说过有试用期,辞退后再来说不是仗势欺人吗?小女孩面对这样的老板,也是没有任何办法,对方不给,也不知道该如何维护自己的...
90后小伙子一天上班16个小时,身体吃不消遭到公司辞退!
在入职前,公司负责人向他介绍了公司的基本情况,并告诉他,他的月工资一万二,缴纳五险一金,每天工作八小时,周末正常双休,还有节假日和生日福利。这家公司不大,也不是什么国企央企,但是薪资、工作时间和各种福利让张翔觉得很满意,于是他便欢天喜地地入职了。然而,好景不长,就在张翔入职半个月后,他就发现...
花12万元进国企未达目的,起诉要钱被驳回,该纪检监察部门亮剑了
法院的判决大快人心。毕竟,走歪门邪道花钱买岗位,本身是一种违法行为,与社会主义核心价值观不符。违法了,当然要付出代价。孩子的工作问题,需要他自己通过合法的途径获取,如果自己能力强,积极上进,就不怕找不到工作,更不愁没有升职空间。但是,违法的只是何某吗?我们注意到,在何某花了12万元钱后,孟某、...
在国企上班信用卡逾期会作用职务吗?能否被开除?国企职工欠信用卡...
在国企上班信用卡逾期会被开除吗在国企上班信用卡逾期是不是会被开除,要依据具体情况而定(www.e993.com)2024年7月28日。一般而言信用卡逾期会对个人信用记录产生负面作用,但是不是会引起被开除则需依据公司的恶意政策来判断。国企作为一种特殊的透支组织形式,其管理方法和政策一般受机关及行政机构的公务员监和规。在国企上班信用卡逾期是不是...
在国企工作7年没养老保险要求补缴却被辞退,能拿到经济补偿金吗?
单位无故辞退林先生是违法行为,应支付经济赔偿金,具体标准为每工作一年支付两个月工资。据此,林先生可以依法要求单位支付经济赔偿金及不能办理养老保险的损失。
国企副总入职不到1个月被辞要求补偿被拒 官方:正在寻找政策依据...
成都商报-红星新闻消息,4月14日,一名网友在网上发帖称,通过猎头公司竞聘到四川乐至一家国企任副总,但入职不到1个月便被辞退。他被辞退后,涉事国企及监管部门却拒绝按《劳动合同法》等进行经济补偿和缴纳社保。4月15日,乐至县国有资产监管和金融工作局相关负责人回应,目前,他们正在寻找政策依据,该给的就给,不该...
国有企业单位正式员工,因病如果不能上班,会被辞退吗?
如果员工因病长期不能上班,且没有其他合适的岗位可以调配,国企可能会面临一定的困难。在这种情况下,国企可能会与员工进行沟通,商讨解决方案。如果员工的病情无法得到有效控制或治愈,且长期无法工作,国企可能会考虑根据公司制度和相关法律规定,进行解除劳动合同或提前退休等处理。
看苏州机械公司六步合法辞退不服从调岗的员工
综上,薛某主张机械公司支付违法解除赔偿金,缺乏事实依据,一审法院不予支持。仲裁裁决的经济补偿金,机械公司亦无需支付。据此,一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决:一、机械公司无需支付薛某经济补偿金246165.63元……...