劳务派遣员工被用工单位辞退有经济补偿吗?@黔微普法AI帮帮

故,在劳务派遣的情况下,如果被派遣员工被用工单位辞退,通常是没有经济补偿金的,但可以要求派遣公司向员工继续发放工资。若用工单位给被派遣劳动者造成损害的,派遣单位和用工单位对劳动者承担连带责任。帮帮提醒若劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形,与...

一医院40多名护士突然集体被辞退!涉事医院回应

医院用工属于“劳务派遣+短期劳务合同”的形式，符合相关法律法规的规定。二、目前情况上述人员在解除用工关系后，向医院并通过媒体等方式表达自己的诉求，医院积极回应他们的诉求，主动进行沟通解释，并协调劳务派遣单位合理合法予以妥善解决。目前已有22人向呼和浩特市劳动仲裁院提出仲裁申请，医院和劳务派遣单位积极配合，...

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨

劳务派遣用工中,劳动者超时加班发生工伤,用工单位和劳务派遣单位对劳动者的损失均负有责任,应承担连带赔偿责任。劳动者与用工单位、劳务派遣单位达成赔偿协议的,当赔偿协议存在违反法律、行政法规的强制性规定、欺诈、胁迫或者乘人之危情形时,不应认定赔偿协议有效;当赔偿协议存在重大误解或者显失公平情形时,应当支持劳...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

如果说公司制定的是一个非常严苛的规章制度,假如迟到一秒钟都算严重违规,迟到三次就可以把员工辞退,并且不负任何赔偿责任,白纸黑字明确写出来,这样是不是也不合理?张鸿鹏:规章制度不能随意制定,而是要经过用人单位所在地劳动局备案后,才算是合法的,对劳动者才能有普遍适用的效力。大象新闻:在该案中,小王是通过...

因发生一次口角,用工单位竟将派遣人员辞退

原来，来自河北农村的李珺入职北京一家劳务派遣公司，后被派遣到一家餐饮公司工作。因工作中与主管发生口角，李珺被餐饮公司单方面辞退，且未支付任何经济补偿等费用。在北京市海淀区总工会的帮助下，餐饮公司最终同意补偿5.3万元作为解除劳动合同的补偿，李珺成功维护了自己的合法权益。因一次吵架被辞退2018年11月13日...

劳务派遣被辞退有经济补偿吗?

01劳务派遣工被退回,一般是没有赔偿的因为派遣工与劳务公司签订的劳动合同,劳动关系只存在于劳动者和派遣公司之间,用工单位将派遣工辞退后,派遣工只会返回到劳务公司,等待劳务公司重新安排工作,派遣工并没有实质上的失业(www.e993.com)2024年11月24日。所以用工单位不用向派遣工进行任何补偿。

劳务派遣工被退回后又被辞,谁之责?

“用人单位在法定情形外无理由退工的,属于违法退工,给劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位要承担连带赔偿责任。”日前,一起涉及劳务派遣三方的劳动争议案尘埃落定,法院判决用人单位承担连带赔偿责任。被用人单位退工后,又被人才公司辞退2012年2月,吴某勤入职一家人才公司,被派遣到新疆某宾馆从事服务工作。双方签...

员工请假三天遭除名 企业被判违法

故一审法院根据安师傅与劳务派遣公司签订的劳动合同的规定,劳动者连续旷工两天劳务派遣公司即有权解除劳动合同,进而未支持安师傅的经济补偿。二审中,通过仲裁案卷以及微信聊天记录,多方证据佐证劳务派遣公司以及用工单位在2020年7月8日通知安师傅解除劳动合同并要求其离职,从而通过该证据证明用人单位以及用工单位违法解除...

青岛社保政策法规“云课堂”开讲 劳动合同专题有关问题热点问答

20、企业辞退退休返聘人员是否需要支付补偿金?答:企业与退休返聘人员的关系不受劳动法律法规调整,应按照双方订立的协议确立权利义务。感谢您的参与!21、能用劳务派遣的形式使用香港籍员工吗?答:可以,台、港、澳人员在建立劳务派遣劳动关系无特别规定。感谢您的参与!

涉拖欠工资等重大劳动保障违法行为 北京7家企业被通报

该公司已履行行政处罚决定,并改正违法行为。七、北京妫川大地劳务服务中心未经许可擅自经营劳务派遣业务案北京妫川大地劳务服务中心,法定代表人:陈艳峰,统一社会信用代码:91110229671712842J,住所:北京市延庆区延庆镇莲花池村东南2号楼204-206。2021年3月22日,延庆区人力资源和社会保障局接到劳动者举报,反映北京妫川...