女员工被辞退后,教育机构用硬币支付赔偿金引发争议

女员工被辞退后，教育机构用硬币支付赔偿金引发争议重庆云阳县一家教育机构辞退女员工引发纠纷，网友热议，近日，有网友发布视频称，重庆市云阳县节拍力量艺术培训有限公司辞退了一名女员工，并在仲裁调解后应支付她9000元赔偿金。然而，公司法人江先生却以硬币支付了其中的7560元，并在争执过程中殴打了女员工。该视频...

“不符合录用条件”和“不能胜任工作”,试用期内哪种离职有补偿?

崇川法院经审理认为,根据法律规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同且无须支付经济补偿。而劳动者不能胜任工作的,则必须是用人单位经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,才能解除劳动合同。“员工不符合录用条件”与“不能胜任工作”具有不同的适用条件和法律后果。本案中,用人...

一句“不胜任工作”,就能辞退劳动者吗?

近日，北京市第二中级人民法院认定该公司构成违法解除，并判决支持梁良平的诉求。案情介绍2021年9月8日，梁良平进入一家公司工作。2022年9月9日，该公司向其发送解除劳动关系通知书，内容是：“因岗位不胜任，经过多次沟通协商，在解除补偿金额上无法达成共识。依据法律及《员工手册》规定，即日起与你解聘劳动合同...

【劳动法】“末位淘汰”辞退员工?判赔十万!——万宁法院审理一件...

2023年3月14日,万宁市劳动人事争议仲裁委员作出裁决:万宁某公司在本裁决书发生法律效力之日起7日内,支付刘某解除劳动关系的经济赔偿金147224元。万宁某公司认为,公司员工手册明确规定:一年内累计旷工5天的,公司有权终止/解除劳动合同,且不予支持经济补偿金,而刘某在原告公司任职期间,考勤系统多次连续出现考勤异常,不...

常见民事纠纷证据指引_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

法院会从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况确定抚养权的归属及抚养费的支付。(一)子女抚养费的问题,提交双方的收入证明;(二)如涉及10周岁以上未成年子女的,应提交子女本人愿跟随父或跟母生活的相关离婚证据;...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

裁判部门认为,根据我国公司法的相关规定,董事会的职权由公司章程确定,公司章程载明董事会有权根据经理的提名决定聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项的,章程内容有效(www.e993.com)2024年11月23日。由此可知,以董事会等法定形式免除女职工管理岗位的,系公司行使经营管理自主权,该决议合法有效,据此在终止年满50周岁女职工劳动合同的不构成违法...

优环境 惠民生 人社政策知识库

54.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

6.被暴力所受伤害的照片、录像。(遭遇家庭暴力,可以向法院申请人身安全保护令,法院不收取诉讼费用,申请人不需要提供担保。)(三)证明有赌博、吸毒等恶习屡教不改的证据。1.亲属、朋友、邻居的证人证言,证人证言需要出庭作证。2.所在单位、居委会/村委会对赌博、吸毒等行为的教育材料。

【普法宣传】《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》解读

县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。第四条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织以及其他组织和个人,应当依法保障妇女的...

浙江洞头一名培训机构教师因有性侵前科被辞退

中国青年报客户端杭州9月23日电（中青报·中青网记者李剑平）今天，据浙江省温州市洞头区委宣传部、区人民检察院和区教育局等部门证实，该区一名培训机构教师因有性侵前科被责令辞退。据介绍，最高人民检察院、教育部、公安部近日联合下发《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，明确中小学校、...