...普法系列】已到退休年龄但缴费未满15年,现被公司辞退,能申领...
《失业保险条例》普法系列已到退休年龄但缴费未满15年,现被公司辞退,能申领失业保险金吗?发布日期:2024-06-13点击量:192来源:省人社厅上一篇:关于2024年6月企业参保职工技能提升补贴的公示下一篇:关于2024年3月企业参保职工技能提升补贴的公示--国家部门----省市部门----县区部门--网站声明...
已到退休年龄但缴费未满15年,现被公司辞退,能申领失业保险金吗?
2024年到达法定退休年龄,医保需要补交10年,大约需要多少钱?社保小达人2024-05-0712:18:420跟贴02024年养老金即将开启调整,企退涨幅比事退高,为什么却不高兴?社保小达人2024-05-0813:00:39566跟贴566专家建议年轻人缴费为家乡祖父母养老!网友:我直接把钱给我爷爷奶奶不是更好附中国养...
养老保险缴满15年就可以“坐等退休”?官方回应!
人力资源和社会保障部官方微信回应称,社会保险法第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。在职职工社保缴费满15年后,在未达到法定退休年龄之前,用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费,达到待遇领取条件后办理退休手续,按月领取基本养老金。湖南天地人律师事务所...
如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...
已到退休年龄但缴费没满15年,现被公司辞退,失业后可以申请领取失业保险金吗?人力资源社会保障部失业保险司:对超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员,经办机构应在其办理失业登记后,按规定发放失业保险金。网民“狮子奋迅”:主动离职和协商离职可以申请失业保险金吗?人力资源社会保障部失...
即墨法院发布劳动争议十大典型案例
案例八:不给职工缴纳社会保险费,即使职工默许,单位仍构成违法案例九:职工已达法定退休年龄但未享受养老待遇,仍然提供劳动能否认定劳动关系案例十:已达法定退休年龄的独生子女父母应及时主张独生子女费案例一职工自愿补签劳动合同后,要求单位支付未签订劳动合同二倍工资,法院不予支持...
已到退休年龄劳动者被企业辞退,6位老员工能获补偿吗?
“我们在工厂勤勤恳恳干了10多年,现在到了退休年龄,怎么能说辞退就辞退呢?”在李阿姨等几名被辞退的老员工看来,在工作10余年后,已过退休之龄的他们,突然被公司辞退,这样的遭遇,不合理极了(www.e993.com)2024年10月10日。然而,当他们在劳动仲裁部门、以及一审法院提起诉讼,主张公司应支付违法接触劳动合同的赔偿金时,却始终未获支持。造成这样...
养老保险已经交够15年了,被单位辞退了,能够直接办理退休吗?
养老保险已经交够了15年,但是被单位辞退了,能够直接能够办理退休吗?我们说这个是不可以的,想要正常办理退休手续,要同时具备两个条件,第1个条件是要达到15年以上的累计缴费年限。第2个条件是要满足正常的法定退休年龄。很显然你仅仅只具备了一个条件,而没有具备第2个条件。那么我们要满足第2个条件才可以办理退休,...
距离法定退休年龄还有5年,单位要辞退我该怎么办?
距离退休年龄还有5年的时间,单位要辞退我该怎么办呢?关于这个问题,很显然,你所在的工作单位如果主动提出要解除劳动合同,那么就应当严格地按照劳动合同法的规定,完成相应的劳动赔偿的义务和责任,并且主动的为辞退的员工去办理失业金的待遇。只要是我们能够拿到这两方面的待遇,对于自己来说也就没有任何的问题了,一方面就...
辞退已经达到法定退休年龄的员工,需要支付经济补偿吗?
辞退已经达到法定退休年龄的员工,是否需要支付经济补偿呢?实际上对于达到法定退休年龄的员工是不存在辞退的问题,因为根据劳动合同法的相关规定,达到正常法定退休年龄的员工,那么依据劳动合同法的相关规定是可以自动解除劳动合同的,所以说企业和员工双方均不承担任何的责任,那么是属于法定自动解除劳动合同的范畴之内。
超龄无社保劳动者被辞退 单位该不该支付经济补偿
法问超龄无社保劳动者被辞退单位该不该支付经济补偿读者来信编辑您好!本人与公司签订了为期3年的劳动合同,时间为2020年1月1日至2022年12月31日。去年11月,我达到了法定退休年龄但仍然在公司上班。今年1月底,公司单方与我解除了劳动合同。由于社会保险缴费年限不足,我无法享受基本养老保险待遇,没有了工作...