“弹性退休”上热搜!继续原岗工作,是“劳动关系”还是“劳务关系...
“因此,退休职工再就业与用人单位形成的是劳务关系,不是劳动关系,双方签订的合同也不属于劳动合同。一旦被认定为劳务关系,就不再属于法律意义上的‘劳动者’,这种劳务关系主要受《民法典》等民事法律法规的调整,而非《劳动法》和《劳动合同法》。”赵虎对北京商报记者表示。签订合同需明确各项权益因退休再就业者的...
互联网平台用工模式下劳动关系的认定
刘某认为其与某信息技术公司之间实际上已构成劳动关系,终止合作的实际法律后果是劳动关系解除,某信息技术公司应当支付经济补偿。某信息技术公司以双方书面约定建立合作关系为由否认存在劳动关系,拒绝支付经济补偿,刘某遂向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。案例2.如何认定网约配送员与平台企业之间是否...
超过退休年龄入职,签了劳务协议,影响工伤认定吗?(最新判例)
公司不服,向法院提起行政诉讼,认为公司与王姑不存在劳动关系,无工伤认定的基础。工伤赔偿标准网(gszybw)专业工伤、专注工伤工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿超乎你想象深圳及其周边地区免费咨询:gspc12333到店免费计算工伤赔偿送礼品!地址:深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百商业大厦17楼(爱联地铁站A...
“劳动合同”?“劳务合同”?可别傻傻分不清楚了!
企业不服仲裁结果,向西固区人民法院提起诉讼,并提交了一份有刘师傅亲笔签字的《劳务用工合同书》,请求据此确认原、被告双方不存在劳动关系。名为劳务,但劳动关系的实质未改变“劳动”与“劳务”,虽只有一字之差,但却涉及职工的合法权益。记者了解到,劳动关系中劳动者的待遇除了劳动报酬外,还包括社会保险、福利等...
退休再就业还受劳动法保护吗
“因此,退休职工再就业与用人单位形成的是劳务关系,不是劳动关系,双方签订的合同也不属于劳动合同。一旦被认定为劳务关系,就不再属于法律意义上的‘劳动者’,这种劳务关系主要受《民法典》等民事法律法规的调整,而非《劳动法》和《劳动合同法》。”赵虎对北京商报记者表示。
签了《劳务合作协议》还能认定构成劳动关系吗?
独立用工确认劳动关系案2022沪02民终10942号审判长黄皓审判员陈樱审判员易苏苏法官助理蔺皓然案情2021年2月20日,周某与上海某商业公司签订《劳务合作协议》,约定周某以独立民事主体身份与商业公司合作(www.e993.com)2024年7月27日。协议约定,周某使用商业公司办公场所、电脑网络、电话等办公条件及楼盘资源、客户资源等信息资源,...
【以案释法】签了《劳务合作协议》还能认定构成劳动关系吗?
的指导性案例,各级人民法院审判类似案例时应当参照。”在指导案例179号聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司(以下简称林氏兄弟公司)确认劳动关系案中,法院认为:劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议,但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准,劳动者主张与用人单位存在劳动关系的,人民法院应...
高院最新判例|超龄入职,劳务协议,能认定工伤吗? | 劳动法江湖
|劳动法江湖王某,女,于1966年7月16日出生。2021年9月2日,55周岁的王某入职腾众公司,双方签订《劳务协议》,协议期限自2021年9月2日起至2022年9月1日止。后王某被公司安排到航天公司从事保洁工作。2022年3月4日6时许,王某上班途中发生交通事故并受伤。交警认定王某与承担同等责任。
长春朝阳法院:签订劳务合同能否排除劳动关系?
劳动关系是指劳动者在提供劳动过程中与用人单位之间形成的稳定的社会关系,具有人身隶属性特征,受到劳动法、劳动合同法等法律调整,劳动合同需遵守国家关于工资、社会保险等强制性规定。劳务关系是指平等民事主体基于协商成立的法律关系,一般具有短期性、临时性特征,体现双方之间的意思自治,受民法典调整。相关法条根据...
签劳务协议能规避劳动关系吗
公司认为,双方是兼职劳务关系。双方诉至法院,法院认为,虽然双方签订的是《兼职职工劳务协议书》,但双方均符合劳动关系的主体条件,小张在某公司的管理下从事保安工作并获取报酬,二者符合劳动关系的法律特征,因此认定双方从2016年6月1日至2021年4月29日期间存在劳动关系。