员工拒签工资表 公司可以拒发工资吗

根据《工资支付暂行规定》等法律规定,在一定情形下,比如劳动者给用人单位造成损失等,用人单位可以依法扣减劳动者部分工资,但“劳动者不签工资表”这一情形并不包括在内。公司一直是通过银行转账发工资,小杨是否签字,不会影响公司按时支付工资,也不影响公司对发放工资情况举证;在双方劳动合同未对工资变更有事先约定的情...

员工拒签工资表 公司可以拒发工资吗

根据《工资支付暂行规定》等法律规定,在一定情形下,比如劳动者给用人单位造成损失等,用人单位可以依法扣减劳动者部分工资,但“劳动者不签工资表”这一情形并不包括在内。公司一直是通过银行转账发工资,小杨是否签字,不会影响公司按时支付工资,也不影响公司对发放工资情况举证;在双方劳动合同未对工资变更有事先约定的情...

老板将我辞退只因有人不要工资做采购经理,没过多久他就打来电话

其实我早已洞悉沈强多次拜访老板，并且信誓旦旦地向老板保证他不需要工资，而且肯定能做得比我出色。这不是明目张胆地向老板暗示他想要从中渔利吗？老板或许并不在意，反正在他的观念里，无论谁坐在这个位置上，都会有所图谋，沈强愿意放弃工资，至少还能为公司节省一些开支。当我听到这个消息时，我真的感到无言以...

火锅店拖欠工资打工者流落街头 9个月发980元

面对这样的回答,小张无奈道:“这个打卡其实就相当于一种员工考勤方式,因为自己后来经常帮老板出去买菜,就跟老板说好自己不用打卡,每次发工资也是要签字的,我就签了一次,因为是第一个月所以只能领半月工资,押了半个月工资。后来没钱用是跟老板借的,总共借了3000多元,也是有借据的,但自己走的时候记事本上的记录等...

入职新公司,培训期间可以不发工资吗?权威回应:不合法!

权威回应:不合法!春节过后,各地迎来招聘旺季。找工作过程中,这些“坑”你踩过吗?上海市人社局梳理了一些常见的求职陷阱,提醒广大求职者注意甄别、保持谨慎。劳动合同怎么签?问:我去年年底被一家广告公司录用,今年1月初收到了银行短信,提示工资到账,金额为约定的6000元;2月初,同样收到了银行短信,但工资只有...

发积分代替工资?一公司被吐槽“奇葩”,调查结果来了

最后，更严重的是，《积分制度》积分兑换现金的条件，是严重侵犯劳动者合法权益的行为(www.e993.com)2024年11月15日。如果该公司执行这样的制度，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资，劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿，以维护自己的合法权益。关于工资支付，你需要知道这些01企业可以用消费卡等抵扣工资吗？我国《...

江苏一公司不发工资发积分 上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动...

必须提供工资清单吗？《工资支付暂行条例》第六条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，企业不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。遇节假日，工资如何发放？●《...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

负责此事的法官长期电话没人接或是占线中,且这个中心的老板吴金水实际是有回款,转移到其他公司回款了。政府部门的流程到底要多长能处理出结果啊?陈副局长这个问题和上面应该是同样的。如果单位还不支付,劳动者应该尽快去维护自己的合法权益。农民工您好:关于厦门东方装修设计工程有限公司拖欠农民工工资的问题(工地...

工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!

4.单位不发工资条,违法!根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!

“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相有必要知道……

所以,只需要简单地把发薪时间改成下午,一下就能解决了两个“忌讳”,不得不说,老板心思缜密不禁令人拜服。现实中,什么时候发工资并不能决定一家公司的走向,因为就算公司看黄历做生意,侍奉鬼神这方面做得无可指摘,却仍然无法避免商业上的失败。据一部分人说,早上不发钱就和“彩礼”一样,是一些地方的风俗传统...