怀众科技解散事件:资本双刃剑下的企业兴衰

如果公司不签字,外部资金将无法进入。就这样融资一拖再多长达8个月。最后全体股东一致同意并签字公司解散,公司进入清算流程。要提醒大家,当清算流程启动以后,任何股东是不会尽责任的。怀众公司当时几百个员工就面临被解散。所有员工工资赔偿、遣散费、外部供应商欠款、重点客户退单,全部都由创始人自掏腰包解决。因为她...

员工不签离职协议就取消期权,OpenAI这么做合法吗?

根据我当年在纳斯达克上市公司接受的培训以及这些年审过的期权合同，搭过的境内外公司期权架构，概括一下这个制度：高科技行业的期权是一种薪酬和激励机制，公司要授予某个员工一定数量期权的，员工是不用出钱买公司股权的，只是锁定了一个授予价格，如果是上市公司的，就是当日的股票收盘价，如果是非上市公司的，则是...

青岛东易日盛解散,业主和员工如何自救?

这种行为不仅违反了劳动合同,还侵犯了员工的合法权益。其次,东易日盛总部的经营不善导致了全国多家分公司的关闭。作为一家上市公司,其内部管理和财务问题暴露无遗,给整个行业带来了负面影响。对于员工和业主来说,最重要的是要保持冷静,采取合法途径维权,包括联系工会、收集证据、申请劳动仲裁等。最后,对于其他公司而言...

劳务派遣员工被退回,待业期间发放工资吗?|公司法研

用工单位被依法宣告破产、责令关闭、决定提前解散等情形的,用工单位无法继续用工,派遣员工被退回派遣公司的,派遣公司不能解除与该员工的劳动合同,需保持原劳动合同条件重新将员工派遣到其他单位,如因客观原因不能派遣,员工处于待岗状态的,公司需按照最低工资标准支付员工工资。公司治理建议对于被退回的派遣员工,公司...

苏州工业园区官方通报希捷关厂情况:系产能过剩 将保证员工合法权益

官方还强调会保障希捷苏州员工的合法权益。截止1月14日中午12时,提前解散终止劳动合同的1900名员工中已有1214名职工按照公司的计划办理了离职手续。不过,由于苏州工厂本身还是盈利的,这也是员工抗议关厂的因素之一。官方通告中并没有描述裁员关厂与被罚税款的关系。

一老牌房企几乎全员“原地解散”,监管已介入

当天夜里，周翔的账户里便收到了赔偿金(www.e993.com)2024年11月9日。但据周翔在内的多数员工反映，他们此前未曾在赔偿协议上签字，部分员工的赔偿金也并未达到N+1标准。“经营不下去了，还给N+1，这家公司已经很大方了。”“都按照劳动法赔偿了，员工还有什么不满意？”“良心公司，我们公司打6折赔偿的。”当该事件发酵后，湾财社记者注意...

劳动关系及解聘合法性的认定标准

A公司发现该现象后询问其他在职员工方才得知,基于A公司对L有招聘奖励提成制度,每位新招聘入职员工只要工作满七日则L可获得每人500元的招聘奖励提成,L为了获得招聘奖励提成,在招聘人员时夸大其词,骗取他人入职,新员工入职后发现工作内容及薪资待遇与L所说不一致,遂纷纷在工作不满一个月就相继离职,但此时L已经获得招聘...

仲裁委:用人单位提供哪些证据可以证明“调岗”合法,不用赔偿?

有以下情形的,调岗不合法:一、公司无法证明有合法制度规定的1.缺乏规章依据及事实依据;2.无法证明员工调动管理办法经过职工大会民主程序;3.无证据证明该员工签收过相关制度规定的。二、调岗不合理的1.不能证明调岗合理性的;2.未经员工书面同意的;...

咪蒙公司正式解散!给每个员工颁发“毕业证”, 称又开垮一家

3月30日有消息称,咪蒙公司北京十月初五影视传媒有限公司正式解散。根据咪蒙公司员工社交媒体信息透露,解散后员工们都收到了特殊的“毕业证”。从网络流传图片可看出,解散后员工们都收到了特殊的“毕业证”,下方有咪蒙的签名及该证书的颁发机构:咪蒙幼稚园。该毕业证上显示,可爱的XXX同学于X年X月X日至X年X月X...

热点|史丹利解散,遣散员工方案合法吗?遣散公告有何玄机?

公司动议并协商一致解除劳动合同,公司要支付经济补偿。公告中公司提出将“提供高于法定标准的经济补偿方案”。为什么又是终止?当双方不能协商一致解除劳动合同时,公司将会依《公司法》的程序进行解散,当公司解散时,也即用人单位的主体资格消失,公司是依据《劳动合同法》第四十四条终止劳动合同。