网友:公司同事离职了,在群里发了一条信息后,退出工作群…
领导不但不要沉默,还应该向全体员工讲清楚他为什么离职。信任和安全感来自于信息透明,让人瞎猜乱传才是对团队氛围的破坏。去了解一下顶级大企业的“前员工计划”,看看人家是什么格局。[6d0m.003su)有网友现身说法,我离职前同直属领导讲,一直没同意。后面又找到大领导说明原由,他说你求上进想去做更有前景...
周末读书 | 失业潮之下,我们应找工作还是创业?
如果只用薪资的高低,即金钱的多少来选择工作,那么这样的工作你注定是无法做得长久的,也无法让自己的人生以更快的速度实现价值的最大化,一味只用金钱的多少作为衡量标准而谋求得来的工作,一旦有其他更高薪酬的工作在向你招手时,你则会毫不犹豫的选择跳槽,这是许多年轻人在人生第一份工作无法干长久的最重要原因之一。
司机肇事后没有音讯,电话微信都无法联系,一找公司却已离职
同时,交警部门也已经要求张师傅的雇主出面解决问题。尽管交警部门已经采取了积极措施,但由于张师傅已经离职,目前仍然无法找到其本人。对此,交警部门表示,他们会继续跟进此案,并尽力协助陈先生追讨应有的赔偿。陈先生表示:“6月份还是7月份,我也来过交警部门一次,当时的意思是让我起诉。几百块钱,我现在也不知...
公司嫌我没用将我辞退,我考上公务员,公司却出现大漏洞找我帮忙
因为我是女性,快三十岁了,未婚未育,在互联网行业的寒冬期,工作难找,只能先凑合着。在新股东入驻之前,公司的氛围非常好,人际关系简单,每个人都只需做好自己的工作,无需阿谀奉承。新股东入驻后,对公司进行了一系列的改革,工作强度加大,从每周五天工作制变成了996,加班变得司空见惯。我现在的上司陈万钧,...
劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了
02企业在招聘过程中对劳动仲裁记录的容忍度极低,导致许多有仲裁记录的求职者难以找到工作。03事实上,根据法律规定,仅因劳动者曾有仲裁记录而取消offer或解除劳动合同是不合法的,构成不合理就业歧视。04然而,由于取证难、代价高,大部分遭歧视的求职者几乎从一开始就放弃了维权。
女友弄丢公司机密资料,我去找她时,却撞见她与总经理偷情
但我对管理团队并无兴趣,只愿做一个顶尖的销售员,完成自己的业绩,领取丰厚的提成(www.e993.com)2024年10月28日。于露露在总经理办公室的表现也是如鱼得水。她从一个行政助理一步步晋升为总助的助理。随后,在总助被派往省外筹建工厂后,于露露便接替了总助的职位。自那以后,于露露便经常陪同王总四处出差。由于经济环境的下滑,公司近两年...
帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了
其实猎头的好处就是他的工作非常flexible,在这个过程中你可以学到很多知识,有不同的人去交流,但猎头目前的行情确实不好,压力太大了,很难生存。我是2019年12月开始在猎头行业实习的,中途在2020年2月换了一家公司,但两家公司都是专注于做互联网的。
对话安克阳萌:痛苦关掉10个品类后 我学会了找对人和分好钱
从2020年提出“浅海战略”开始,我们花了很多时间,建设流程型的组织,建立虚拟团队,找Leader,授权和培养,有两年时间是斗志满满的。直到2022年中,有一个事业部的总经理离职,我去接管。那个事业部有7条不同的产品线,350个产研同事。每次来公司做Review的时候,他们都说做的东西很有信心、进展也不错,我深入一线,才发...
辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难
Grace一直在外企做招聘工作。对于因生育中断职业进程的女性,她一般会分情况看待,“生小孩后,没有人帮她看孩子,不得不回归家庭的,我觉得是合理、可以接受的”,“如果是孕期承受不了工作压力提出了辞职,在我看来,她的承压能力是不够的。毕竟多数企业还是会考虑劳动法,不太会给孕期女性太大的压力”。
我在台湾最大的催收公司工作的那八年| 故事FM
大星在一家完全合法合规的台湾催收公司做了长达八年的催收员工作。-1-误打误撞入行大家好,我叫大星,现在是一家外资企业中国区市场部的负责人。我是2013年大学毕业,毕业之后误打误撞进入了一家台湾最大的催收集团实习。目前做了8年的时间,这家催收集团是中国台湾(以下缩写为台湾)的公司,客户群体也都...