年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?
根据《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2023年第30号)规定,全年一次性奖金单独计税优惠政策执行期限延长至2027年12月31日。问:如果年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单独计税更高。
特别重要:年终奖的发放与意义。。。
奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖金,发奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终...
2024年1月湖北税务12366热点问答(涉全年一次性奖金)
答:可以的,根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2023年第30号),居民个人2027年12月31日之前取得全年一次性奖金,可以继续选择享受单独计税优惠政策。4、我在多家公司有任职,收到多家公司发放的多笔年终奖,都可以适用单独计税政策吗?答:不可以。对于在多...
个税降了!减半!9月21日起施行!(附24年新版税率表)
挂牌公司暂不扣缴个人所得税;待个人转让股票时,证券登记结算公司根据其持股期限计算应纳税额,由证券公司等股票托管机构从个人资金账户中扣收并划付证券登记结算公司,证券登记结算公司应于次月5个工作日内划付挂牌公司,挂牌公司在收到税款当月的法定申报期内向主管税务机关申报缴纳,并应办理全员全额扣缴申报。
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
通俗的说,原任职单位给离退休人员“发的”各类补贴、奖金、实物,需要按照《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(税务总局公告2018年第61号)相关规定,按照“工资、薪金所得”预扣预缴个人所得税,离退休人员自行按照综合所得税决定是否需要汇算清缴。
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
②单月逻辑异常(横向核对):如果企业薪酬是春节前发放年度奖金,那么该月的发放金额扣除上月计提金额应大致等于年末已计提奖金(www.e993.com)2024年9月17日。如计算结果存在重大差异,应考虑年终奖金计提的错报风险。③前后逻辑异常(纵向核对):如果公司前后月度单位计提工资存在重大变动,应考虑对变动事项进行延申了解。通常情况下,特别是大公司的薪资...
广州税务:非居民个人所得税100个热点问题汇总
其中,数月奖金是指一次取得归属于数月的奖金、年终加薪、分红等工资薪金所得,不包括每月固定发放的奖金及一次性发放的数月工资。股权激励包括股票期权、股权期权、限制性股票、股票增值权、股权奖励以及其他因认购股票等有价证券而从雇主取得的折扣或者补贴。
【收藏】劳动争议涉税合集:劳动争议赔付项目的个人所得税问题
大多数税务局都认为纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算,不能分摊。这是符合个人所得税收付实现制原则的。目前查到的,只有厦门税务局这一个例外,厦门税务局认为经劳动仲裁或法院判决而补发的工资,需更正之前税款所属期的申报;其他情形,则按正常月薪申报个人所得税,税款所属期填写发放工资的当月,在发放的次月...
个税全年一次性奖金宝典——政策、计算、案例、申报都在此!
那么,全年一次性奖金的个税到底该如何计算、申报呢?请您跟着一起学习吧!全年一次性奖金的范围定义全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。注意哦:雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资...
全年一次性奖金个人所得税政策延续 哪种方式更划算?一文看懂!
不可以。若预扣预缴时选择将全年一次性奖金并入工资薪金收入,那么次年3月至6月办理年度综合所得汇算时不可以将该笔奖金从综合所得收入中拆分出来。5.不同月份发放的奖金能合起来作为全年一次性奖金吗?《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》(国家税务总局公告2018年第61号)规定,扣缴义务人向居民个人支付工资、...