《佛山市网络预约出租汽车经营服务管理办法》正式出台
《办法》规定,网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格,按照有关法律、法规规定,根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。合同或协议不得以任何方式减轻或者豁免网约车平台公司应当向乘客承担的承运人责任。平台应为乘客购买保险金额不低于100万...
社保年限不足,达到退休年龄,可以终止劳动合同吗?|劳动法江湖
梁某认为,虽达到法定退休年龄,但养老保险的缴费年限未满15年,不具备办理退休手续享受养老保险待遇的条件。公司并没有证据证明其在解除劳动合同之前且梁某达到法定退休年龄前,与梁某就双方后续用工及社会保险的转换问题进行过协商,应承担举证不能的责任,认定为系违法解除劳动合同关系。一审法院认为2022年3月14日,梁...
哪些情形不得解除劳动合同?辞职后工作年限能补记职业年金吗?12333...
《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病...
“月薪6000请假两周被扣4500”冲上热搜榜一,这事儿合理合法吗
“也就是说,员工享受的医疗期间至少为三个月。因此,该员工请假两个星期,肯定是在法律规定的‘医疗期间内’。”说到请病假扣工资这一行为是否合法、合理,孟小龙表示,这需要根据职工与公司签订的劳动合同,公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,职工的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。
被安排到新单位,经济补偿年限累计计算吗?
根据《劳动合同法实施条例》第十条规定劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
【普法宣传】《中华人民共和国退役军人保障法》(全文)
第二十六条机关、群团组织、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的,应当按照国家有关规定给予编制保障(www.e993.com)2024年9月21日。国有企业接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的,应当按照国家规定与其签订劳动合同,保障相应待遇。前两款规定的用人单位依法裁减人员时,应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人。
@太原人,你关心的社保热点问题 权威解答来了|社保卡|保险费|养老...
答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十七条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
(1)对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的,按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。(2)在基层特别是街道(乡镇)、社区(村)购买一批公共管理和社会服务岗位,优先用于吸纳高校毕业生就业。(3)艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件,降...
初入职场的小伙伴,不知道这些可能落入试用期陷阱!
一般认为用工(劳动)风险高低受劳动合同期限长短的影响,即用人单位与劳动者拟签订的劳动合同的期限越长,留给彼此考察、熟悉的试用期期限也应当越长。因此针对不同期限的劳动合同,法律规定了不同的试用期上限,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2...
没交社保也没签劳动合同,实际的工作年限算工龄吗?
根据劳动合同法的规定,只要是企业单位和员工建立劳动合同关系之日起,30日内都应该依法去缴纳社保待遇。如果说你跟自己所到的工作单位,正常签订了劳动合同,但没有缴纳社保,那么作为工作单位来讲,这种情况是属于违法劳动合同法的规定。是一种违法行为。即便自己有工作年限,但是最终计算养老金的过程中是不会给予计算的,是...