官方通知:新增1个带薪假,每月可休1至2天!
1987年颁布的《上海市女职工劳动保护暂行规定》中就规定,特殊工种的女职工月经期间可公假一天。1990年起“月经假”已写入《上海市女职工劳动保护办法》,其中规定,对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工,...
史上最长春节假期出炉!今年为何这么调?除夕未来还放不放假?
从休息时间总量看,法定节假日加上双休日、带薪年休假,我国超过全年时间的三分之一。从法定节假日来看,根据2013年修订的《全国年节及纪念日放假办法》,我国现有全体公民放假的节日7个,共放假11天,在国际上处于中等水平,总体与我国经济社会发展水平和发展阶段相适应。“之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强,主要还...
河南暂无增设春假打算 以春假"倒逼"带薪年休假不现实
尽管家长和学生对春假很是期待,但在郑州教育学会学习心理研究会咨询师王海勇看来,中小学一年在校时间也就100多天,假期不算少了,如果这还不能帮助家长带薪年休假,放春假帮助家长带薪年休假更不现实。“只有家长们享受到带薪休假了,才能根据孩子的假期做出调整与选择。”王海勇表示,现在很多人连带薪年休假都没有,孩子...
外媒:中国黄金周存废争议难消 带薪休假待落实
文章说,国庆长假也俗称黄金周,但连续七天的假期并非天天都是法定公假。事实上,只有三天是公共假日,其余四天是调休的结果——将国庆前后的两个周末休息日拆分挪移,然后与节日串在一起成为七天长假。春节的放假安排也是如此。根据中国国家旅游局的统计结果,今年国庆七天假期中,全国纳入监测的124个景区共接待3169.2万人次...
职工参加孩子家长会算什么假?北京:公假!工资照发
2,事假是带薪假吗?不是。法律明确规定职工事假期间,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。但很多用人单位反映,职工明明临时有事需要休事假,却要求休年休假,是否应当批准?年休假虽然是劳动者的合法权益,但年休假实现的前提和依据依然是“单位安排”,用人单位应当根据自身的生产经营状况、职工所在岗位等情况,完善年...
把总统当摆设的国家:没有实权却依旧稳定繁荣,带薪假日全球第一
并且这里还有一项社会福利绝对会让你觉得大吃一惊,那就是带薪休假时间,目前这里的法定带薪休假时间排在全球第一,比一众欧洲富国还要高,总带薪休假时间达到了53天,其中包括带薪休假日26天以及带薪公假27天(www.e993.com)2024年10月19日。倒不是说那些北欧国家就要比这里差了,因为有些北欧国家的带薪产假可以达到大半年时间的,但这里作为一个人均...
江苏拟新增“带薪”保胎假、孕期假 痛经假、哺乳假继续实施
??因痛经不能坚持工作的可休假1天,怀孕前3个月需要保胎的或是怀孕7个月以上不能工作的可以“带薪休假”。近日,江苏省政府法制办就《江苏省女职工劳动保护特别规定》公开征求意见。记者注意到,除了国家2012版最新规定中的条款外,苏版规定还增加了照顾女职工的“保胎假”、“孕期假”等。
[案例分析]年休假“请”后才能享受吗 - 案例分析 - 中国就业网
工作期间,纺织品公司未与卢某签订劳动合同,未安排卢某休带薪年休假。2010年5月20日,卢某离开单位办交接手续后,双方因年休假工资发生争议。卢某于2010年7月向某劳动争议仲裁机构提起劳动争议仲裁,要求纺织品公司给付其5天的未休年休假工资差额825元,给付未签订书面劳动合同的双倍工资差额13200元。
婚假.产假.年休假.病假.事假.哺乳假等21类规定和待遇一览表
12、丧假13、带薪年休假14、工伤假15、探亲假16、路程假17、社会活动假18、中国农民丰收节19、公司经营性放假20、甲类传染病假21、独生子女护理假01、休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又...
员工参加家长会算什么假?官方回复:公假,工资照发!
二、事假是带薪假吗?不是。法律明确规定职工事假期间,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。但很多用人单位反映,职工明明临时有事需要休事假,却要求休年休假,是否应当批准?年休假虽然是劳动者的合法权益,但年休假实现的前提和依据依然是“单位安排”,用人单位应当根据自身的生产经营状况、职工所在岗位等情况,完善年休...