重庆28岁女子应聘被要求书面保证怀孕主动辞职 社保局出手
其中产前可以休假15天;……符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。”《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,……在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖”。
主动辞职跳槽,一个月后很后悔,我该怎么办?
年前那段时间,我越来越发觉在这里上班没前途,工资也不见涨,除了供房子和生活开销,基本没有什么存款了。加上我这个岗位太清闲了,也没什么挑战性,于是,我主动提出辞职,那时,我家人骂了我很久,说我不懂事,这么稳定的工作不好好珍惜。后来,我跳到一家私企上班,工作六天制,工作量很大,工资待遇稍微比国企好一些,感...
社保已缴费15年,个人辞职后可以不用缴费,静待领养老金吗?
并非是公务员工资高,而是因为公务员足够稳定。部分人之所以想断缴,一方面是想不工作,一方面是想多攒钱。三、医保缴费年限有些人的社保是自费的。尤其是在排除掉一线城市和新一线城市之外的地方,民营企业虽然数量也不少,但是在社会福利、公司福利方面并不健全。在996工作制人们的生涯中,每周的第六天工作其实就等...
一旦怀孕主动辞职?女子应聘时被要求写保证书 | 当地社保局:请依法...
广东省内的女职工生育符合法律法规和计划生育政策的,除享有98天产假待遇外,另享有80天的奖励假,对于符合享受奖励假的女职工,在奖励假期内,无需向用人单位提供劳动,用人单位应正常发放该期间的工资待遇,用人单位不得降低其工资,予以辞退,与其解除劳动和聘用合同。
女子应聘竟被要求写保证书,以后怀孕要主动辞职?
最终经过协调,培训机构表示,愿意根据劳动法赔偿吕女士一个月的工资,另外出于对员工的慰问和关怀,愿意额外再赔偿她两个月的工资。2019年5月8日,钟某顺产生育一男孩,并于当年5月5日至8月10日期间休产假,但在8月20日,公司却以钟某已连续旷工六天为由,向钟某发出《解除劳动合同通知书》,解除双方劳动关系。
28岁从房企辞职做店员:曾在周末被公司叫到售楼部当“托”,疲惫不...
不同于社会上认为零售店店员学历不高、没有想法的刻板印象,我感觉身边的同事都有主动思考的能力和很强的学习意识(www.e993.com)2024年7月6日。带我的导师是个30岁的小姐姐,听说她在银行工作五年后,成为了一名自由化妆师,期间,她来门店做了两年兼职。今年,她转了全职。目前,我的薪资足够开销。以前在地产业,工作强度大,我会“报复性”买衣...
不同意员工辞职,迟到要求“乐捐”,这常见的8个行为都是违法的
当劳动者申请辞职时,用人单位无权拒绝,或者克扣工资。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”即无论用人单位是否批准,期限一到立马可以走人,根本不需要用人单位的批准。
每周只上四天班?加州玩真的吗?
这项新提案还规定,如果雇主要求员工在法定32小时工作时间之外继续工作,那需要支付1.5倍的加班工资。如果每天工作时间达到12小时,则需要支付两倍的加班工资。而且,法案严禁雇主要求员工接受降薪,以变相规避加班费支出。不过,这一法案只面向那些员工总数超过500人、且没有成立工会的大企业。按照这样的限制条件,加州总计会...
杭州22岁女孩连续熬夜加班后被送icu,好友:公司现在不管她了!
外界天天挂在嘴上的就是互联网工资高、赚钱多。可是外界有几个人知道互联网这行的工作强度的?995、996(朝九晚九、上六天)的公司遍地都是,不加班的互联网公司凤毛麟角。而过度的加班,身体毁了、精神抑郁,高强度的工作压力、用脑过度,这都加速了他们生命的衰竭。
2亿人“打零工”,要“自由”还是要“权益”?
小北也理解用人单位的考虑,“刚大学出来,你没有过硬的经验,才能也不突出,人家不会给你开那么高的工资。”做销售则不同,只要业绩好,应届生也能获得不错的收入。其他工作却很难实现。小北的一个朋友是计算机专业的,毕业前还去北京实习过,可是2018年回武汉找全职工作时,工资也才几千元,干到2022年才涨到1万多元...