员工入职当天离职未拿到工资 都市花园酒店:得补签合同
不过,许女士认为这份合同并不合理,“其中有一项是7天内自动离职不予结算工资。”为落实情况,信网联系了城阳区都市花园酒店(万象汇店)的高经理。高经理表示,“只要许女士把银行卡身份证等信息给我们,把合同补录完,才能正常补发工资。”对于合同上注有“前7天主动离职不予结算工资”这一项,高经理解释,“我们这是正...
给工资取个生活费等“别名”,就能逃避劳动关系了吗?
当年8月,许女士离职,并起诉要求美容院赔付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。根据劳动合同法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。美容院则认为,许女士是经人介绍进入美容院当学徒,美容院每月给许女士的转款...
事发福州知名健身房!一大学生急了:我的钱……
在多次确认入职是无责底薪3000元后,曾女士于6月26日上班。但四天后她发现,公司只跟她签署了一份薪资确认书,未签署劳动合同。招聘工作人员明确是无责底薪之后曾女士提出离职,并提出索要上班8天的薪水,“但他们说我签署的确认书上写了不干满一个月是没钱的,不给我发工资”。在曾女士所说的这份确认书中,记...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
“转正之后的工资是5500元,这是面试的时候就说好。在他离职后,我在微信上联系他来公司办手续、结工资,但是他一直说出差,最后才闹到了劳动仲裁。”而至于未签劳动合同一事,吴先生认为公司已经给孙先生交了社保,这与签订书面劳动合同的效果是一样的,因此不应裁定支付双倍工资。小微企业易忽略书面劳动合同重要性...
找老板拿奖金你却和我谈理想,我给甲方电话合同不签了,老板慌了
“我年初加入公司,薪酬和奖金都是合同上写明的,请您按照约定给我。”砰!吴驰像被踩到尾巴的猫一样,猛地站起来,用力拍了一下桌子。“为什么你就是听不进去呢?”“你就不能为公司的困境考虑一下吗?”“如果你觉得不合适,可以选择辞职。”“你不干,有的是人愿意干!”这家伙竟然直接耍起了无赖。我...
“月薪6000请假两周被扣4500”冲上热搜榜一,这事儿合理合法吗
“也就是说,员工享受的医疗期间至少为三个月(www.e993.com)2024年7月31日。因此,该员工请假两个星期,肯定是在法律规定的‘医疗期间内’。”说到请病假扣工资这一行为是否合法、合理,孟小龙表示,这需要根据职工与公司签订的劳动合同,公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,职工的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。
未休企业福利年假,员工能要求补发工资吗?
石某于2016年7月5日入职某医学检测所有限公司,双方签订书面劳动合同。因石某严重违纪,该公司于2023年6月21日解除劳动合同。石某在离职后提起劳动仲裁,要求某医学检测所有限公司支付2022年4.5天和2023年5天的未休年假工资。在案件庭审时,石某确认法定年休假已休完,其请求的2022年4.5天和2023年5天的未休年假均...
主播被欠薪、骑手被“自动离职”,新业态劳动者权益如何保障?
虽然他是在辞职过程当中与用人单位产生了一些争议。同时,我们也跟用人单位做工作,告诉用人单位你这种随意变更这种单价的这种行为可能也不具有合法性。最后双方是达成了一致,就以一个比较折中的方式。用人单位,也是同意在一个月内向作为劳动者支付一定的调解款,劳动者也是予以接受的。
借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发
在调查中,记者也发现了部分试用期末的劳动者明明可转正,却主动离职的现象。小陈是2023级广东某高校市场营销专业的毕业生,毕业后他进入一家大型民营企业做销售,合同签3年,试用期为6个月。小陈原本十分开心,因为在试用期他的税前工资就可以达到9000元/月,但在试用期结束前,小陈却和很多同批进来的年轻人一样选择了...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...