21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...
此外,根据劳动法规定,劳动者提供劳动,用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同,均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。赵良善分析,小乔已提前提出解除劳动关系,站点以未...
工作电脑私藏64G不雅视频被开除!员工索赔41万,法院判了
员工不服:我存了,但没看!公司是违法解除!双方闹至法院,结果会怎么判?一起来看案例!事件回顾黄某于2007年7月2日进入上海某公司工作,担任软件测试工程师。双方签订自2016年7月2日起的无固定期限劳动合同,离职前12个月平均工资17232.23元(税前)。2016年9月9日,黄某签字确认知悉公司的《使用技术资源规定...
未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了
《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法条其实包含了两种情况:第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的...
不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题
入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为,用人单位不得随意克扣员工工资,不然则违法,违反了《中华人民共和国劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“本事件中,双方签订的劳动合同约定底薪4000元,而用人单位发一份与劳动合同的约定相抵触的岗位...
不签书面劳动合同?二倍工资!
不签书面劳动合同?二倍工资!01一次工作2021年3月刘某进入湖北某文化传媒公司工作,直到2022年1月底离职,双方未签定书面劳动合同,其中原委双方各执一词(www.e993.com)2024年10月21日。虽然双方对于刘某在公司工作的事实并没有争议,也有工资单、聊天记录可以印证,但对于“工资”则争议较大,某传媒公司说是给刘某的分红,刘某则拿出了公司补发...
公司要求签协议放弃加班费,合法吗?
小张是刚毕业的大学生,在签订劳动合同时,公司要求小张再签一份协议作为合同附件,内容是他自愿放弃加班费。入职半年后,小张提出辞职,并要求公司支付加班费。公司以双方有约在先为由,一口回绝。我国劳动法规定,用人单位安排劳动者在工作日延时加班,至少应支付工资1.5倍的报酬,休息日加班不能安排补休的,至少支付劳动者...
给工资取个生活费等“别名”,就可以逃避劳动关系了吗?
当年8月,许女士离职,并起诉要求美容院赔付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。根据劳动合同法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。美容院则认为,许女士是经人介绍进入美容院当学徒,美容院每月给许女士的...
“学徒”还是员工?美发店拒付工资引纠纷 法院这样判→
张先生虽然没有与美发店签订劳动合同,但张先生表示,双方明确约定了工作内容和时间,早上9点上班晚上8点下班,每周休息一天,美发店有系统的考勤管理。5个月后,张先生向美发店提出辞职,并要求美发店结算未支付的工资。张先生:给他提辞职要工资的时候,老板电话就打不通了,微信也不回消息。老板就说我是学徒,不...
依法能动履职 全面保障劳动者合法权益
双方签订《劳动合同书》和《竞业限制承诺书》,约定在竞业限制期内,王某需履行不得到与本单位有竞争关系的其他单位从事相关工作、不得违规经营同类业务等义务,公司给予其竞业限制经济补偿;若王某违约,应以竞业限制经济补偿总额的20倍支付违约金。王某于2020年8月3日办理离职手续。次日,天津某科技公司向王某送达竞业...