老板给全体员工涨工资却不给我涨,我直接辞职笑着看他公司倒闭
其实我早已知晓王强多次找过老板,并且信誓旦旦地表示他不需要工资,而且肯定能做得比我更好。这难道不是在赤裸裸地向老板暗示他想要吃回扣吗?老板对此应该并不在意,反正在他的观念里,无论谁坐在这个位置上都会吃回扣。王强愿意不要工资,至少还能为公司省下一些开支。得知这个消息后,我感到极度无语。以前王...
老板恶意卡工资我果断辞职,公司濒临破产,他却痛哭流涕求我回去
“没有!你妈病了和我有什么关系,那是你妈也不是我妈。”“反正整不明白你就滚蛋,老子没那耐心和你耗着。”我死死咬着牙,攥紧了拳头走了出去。额头上青筋暴起。偏偏这时,手机响了。我接起来,是医院催我交手术费的电话。他们说最近一个月时间能给我母亲安排手术,让我尽快交钱。我千恩万谢地答应了下...
【普法强基在行动】假期返程上班,如果迟到了扣工资合法吗?
一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。劳动法第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总之,以下这4种扣工资的行为都属于非法克扣,劳动者可以拒绝:1.违法性扣除这里的违法性扣除是指违反劳动法在内的法律法规的强制性规定而对劳动者工资予...
电子厂不想干了能直接走吗?可以随时辞职随时走吗?
然后,你需要填写离职申请,办理交接,包括你的工衣、帽子、静电手环等工作物品,这些都需要归还,否则在结算工资的时候可能会被扣掉一部分。提醒一下,如果你是派遣工,在厂里办完离职后,还需要联系劳务派遣公司办理离职手续,这个非常重要,否则会影响到你下一次找工作。我还是想说,大家进厂打工都是为了赚钱,如果不是迫...
但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?
实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期。《劳动合同法》在这一块实际上是公平的。一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即...
窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?
唯有依法维护当事人合法权益,将解决当事人切身利益作为工作的落脚点和出发点,民事检察监督才能体现价值、赢得认同(www.e993.com)2024年11月26日。江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害...
从月薪五万降到三千,“断崖式降薪”逼走银行人
“至少是打了3到5折”,王冬叹道。如果说此前王冬团队员工平均薪酬为50万,那么政策调整后,年收入30万就已算是“天花板”级别。收入下滑,考核指标不降反增。王冬向搜狐财经倾诉道,“各种业务特别多,理财、保险、基金、信用卡……有时候完全没办法遵从自己的想法从客户层面去做资产配置,只能跟着行里任务走。”...
变形的规培:干不完的活儿、受不尽的气、拿最低的工资,住院医师何...
通过第三步医生资格考试,有了加州行医执照,进入第二年,自觉有点本事了,就可以参加月光行动(moonlighting),去需要医生的地方打工。打工一次可以收入600元,一个周末挣一千多,而当时月薪不过三千。当住院医师,完成学业学好本事还是最主要的,与其花时间精力去闹待遇,不如正面与基地互动,爭取改善学习工作环境,三年成才。
“春节过后,我不想辞职了”
你的工资里,有一部分叫作委屈费。只要身上有责任,就免不了要吃苦。生活的考验,总是会平等地给到每一个人。想拥有好的生活,就不得不用自己的汗水和泪水来兑换。99%的问题,都无法靠辞职来解决有一个资深猎头,曾感慨过一些中年人的经历。他们中有的人跳槽频繁,有的人简历毫无含金量……...
五一期间不能来公司加班的同事,可以先OA走离职申请@所有人
“五一期间不能来公司加班的同事,今天下班前,可以先OA走离职申请”@所有人。从这段话中,我们可以看出,这是通知也是命令,只是下达而不是商量。也就是说,我只是跟你讲这个事。要么五一不休息,留下来加班,要么直接自动申请离职走人。既然都敢下发这种通知,那加班是否有加班费?是否会按照劳动法进行发放?是否会安...