...不刷不让下班或被辞退,有店员被套十几万;传特斯拉以低工资高...

11月12日,从一位Seesaw内部员工处获悉,Seesaw存在工资延后发放与分期发放问题,目前办公室的人员9月工资尚未发放,门店员工10月工资尚未发放,所有员工的社保公积金缴纳则都停滞在了6月。据疑似内部人士分享的内部门店员工群聊截图显示,11月11日在员工索要工资后,管理者发布了一则10月工资发放通知,预计在11月12日和18...

【芝麻背调百科】员工上班时间偷看连续剧被辞退,公司反赔四万余元?

虽然该员工确实违反了内部规定,但不属于严重违反规章制度行为,更没有对公司造成巨大的利益损失与影响,直接辞退的处罚过于严苛。所以专家建议:用人单位在制定规章制度时,不仅要保证其合法有效,还要考虑其合理性。一、工作中常见的不合法不合理规定:其实近些年来,为了加强员工管理,大部分公司都相互效仿,出台了很多不合...

@用人单位:员工入职未签劳动合同,当心双倍工资赔偿~

经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”之规定,若劳动者在用人单位书面通知后仍然拒绝签订劳动合同,用人单位可能就无需承担二倍工资的支付...

背调出劳动仲裁记录,竟成了求职污点,打工人脏掉如此简单?

-企业管理的规范性、合法性存在一定的不足(违法辞退,无薪加班,不给休年假,不给发工资,随意克扣工资奖金,不给交五险一金……)-“既然这样,你何苦纠结这个问题呢?如果要听听我的建议,你不去这样的用人单位,是你的福分。”也有网友认为,不是所有的劳动仲裁者都是受害者。“有人专门填写漂亮的简历,入职后...

招85名员工全是骗子,职业骗薪团伙,套路用人单位工资超3500万元

此前，在2023年1月，一家网络科技公司的负责人向上海市公安局浦东分局报案，称公司于去年10月招聘入职了8名新员工，3个月后因没有达到业绩要求而将8人辞退，后来却偶然发现这8名员工不仅在自己公司工作，期间还同时在其他公司入职领取底薪，感觉被骗遂报案。经查，涉案人员通过网络获取招工信息后与招工方达成口头用...

面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

一个比较贴合实际的理由是声称自己和上家公司签订了薪酬保密协议，且协议的有效期延长至离职后的半年(www.e993.com)2024年11月29日。至于HR是否会接受这种说辞，很大程度上取决于求职者自身的优秀程度。如果求职者是业务或职场管理方面的大牛，HR可能会通过背调了解其薪资情况。但实际上，在行业内，对于求职者透露的薪资情况，并没有专人去刻意调查...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保护自身合法权益?记者进行了采访调查。有企业偏爱“短工”?试用期员工转正前却被辞退今年1月,去年暑期入职的大部分劳动者迎来了集中转正期,而在某服装企业工作的季淼(化名)却收到了辞退通知——“不符合考核要求”成为她被辞...

经历造假,工资虚高了,入职后被要求提供全部社保记录,怎么办?

我们看TA具体的情况,目前背调已经通过,说明背调没有查出来,也说明这家是人事做的背调,不是第三方专业的背调公司来调查。实属幸运,也说明该公司对于背调这块不是太认真,不较真,工资也一般。现在是入职后,负责绩效和奖金安排的绩效专员,来要工龄证明。工龄证明就是看你大概哪一年开始工作的,最常见的证据即你的所有...

2年入职300家公司,月工资超60万元!上海这对夫妻“极限工作”背后...

顺利入职后,人事却发现,他们9人的社保迟迟无法缴纳。两个多月过去,工资发了20多万元,但他们承诺的业绩却迟迟没有兑现。随后,其中一个销售提供的一张离职证明,彻底暴露了这伙人的真面目。出具证明的,的确是他上一家入职的企业,但入职的时间段,却和在沈总公司的时间几乎完全重合。

夫妻入职300家公司骗工资,月收入超60万

这家公司的老板向警方提供了一份在金融行业流传的黑名单,这份名单上,有260多个疑似骗薪者。经过几个月的调查取证,今年3月8日,浦东警方会同经侦总队对已经查证的犯罪嫌疑人实施了抓捕,当晚,共有51人落网。夫妻俩两年,入职公司超300家月工资超60万