员工离职后被查出学历造假 公司起诉其返还学历工资获法院支持
法院经审理认为,本案中,钱某在招聘时向公司出具虚假毕业证书并作虚假陈述,钱某的行为,严重违反了诚实信用原则,公司诉请要求其返还相关学历工资之诉请,理由成立,应予支持。
“公司女高管违法开除员工”当事人再发声:否认学历造假,同岗位上...
1月9日,根据新浪科技消息,涉事公司董事长陈怡然表示,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。陈怡然还提到,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了,公司程序并无瑕疵。”“学历造假这个,没啥好说的了。我又不是刚毕...
员工用虚假学历拿到高工资,公司可以要求返还工资吗?
法院经审理认为,用人单位与劳动者在订立劳动合同时,双方均应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。本案中,钱某在招聘时向公司出具虚假毕业证书并作虚假陈述,导致公司招用其为管理岗位,在劳动合同中约定学历工资,并每月发放。钱某的行为,严重违反了诚实信用原则,公司诉请要求其返还相关学历工资之诉请...
男子伪造学历当经理月薪2.5万,试用期被辞退起诉公司索赔,法院...
男子伪造学历当经理月薪2.5万,试用期被辞退起诉公司索赔,法院:驳回诉讼请求,公司有权解除劳动合同9月28日,据陕西网“白鹿视频”报道,近日,在湖南长沙,男子虚报学历获高薪工作后,因提供虚假资料试用期被公司辞退起诉公司索赔。W公司招聘质量经理月薪2.5万,要求具有本科或以上学历。胡某向W公司求职,求职申请...
独家丨女高管开除员工事件后续:公司董事长称员工“惯犯”并质疑...
新浪科技讯1月9日上午消息,针对“女高管违法开除员工”一事,涉事公司董事长陈怡然今日在与新浪科技沟通中回应了此事,并进一步透露称,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传。网传视频内容显示,一名公司女高管...
曝光!董事长曝孙某学历造假,涉事公司违法开员工,惊人内幕曝光
在此情况下,董事长的发言是否能够平息舆论呢?是否会引发更多的猜疑和不满?其次,董事长的回应似乎未能解释涉事员工所曝料内容(www.e993.com)2024年7月4日。他以涉嫌学历造假为由解雇员工,却未能就曝光的公司涉税问题做出回应,这使得外界对公司的质疑更加增加。董事长是否在企图转移视线,试图掩盖公司存在的问题呢?对于公司的经营状况和道德底线,...
职工学历造假遭辞退能否要求经济补偿?
职工学历造假遭辞退能否要求经济补偿?职工入职5年后,用人单位在核查全体职工学历时,发现有职工存在学历、学位信息造假行为。用人单位能否据此单方解除与该职工的劳动关系?基本案情:职工因学历造假被解除劳动合同要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金2015年10月8日,王某(乙方)入职某公司(甲方)担任业务代表。当日,...
河南新市民:员工学历造假但已入职近10年,还能解雇吗?(总337)
小编按:2017年,劳动法库推送了一个案例《员工入职交假学历,公司解雇赔了20万》,大致案情是江苏一公司以学历造假为由解雇了一名入职近10年的女员工,双方发生劳动争议。一审法院认为,员工以虚假学历证书至公司处应聘,有违诚实信用原则,之后双方虽然签订过数份劳动合同,但欺诈事实始终存在,所签的劳动合同无效,公司解雇...
河南新市民:2023劳动法律88——员工学历造假但已入职近10年,还能...
小编按:2017年,劳动法库推送了一个案例《》,大致案情是江苏一公司以学历造假为由解雇了一名入职近10年的女员工,双方发生劳动争议。一审法院认为,员工以虚假学历证书至公司处应聘,有违诚实信用原则,之后双方虽然签订过数份劳动合同,但欺诈事实始终存在,所签的劳动合同无效,公司解雇合法。
惊呆!月薪9万员工离职后,竟被查出学历及工作经历造假,公司起诉...
2019年9月,陆云生离职,恒凯公司发现其学历造假,为此起诉至法院,要求追回多付给陆云生的工资。2021年3月17日,北京市第三中级人民法院作出终审判决,陆云生返还相应的工资款30万元。高薪员工的学历竟然是假的,公司怒了陆云生于2019年3月18日入职北京恒凯公司,担任创意中心总经理职位。双方于2019年3月18日签订《劳动...