老板给全体员工涨工资却不给我涨,我直接辞职笑着看他公司倒闭

「高经理，老板让我们交接一下，你看什么时候合适？」其实我早已知晓王强多次找过老板，并且信誓旦旦地表示他不需要工资，而且肯定能做得比我更好。这难道不是在赤裸裸地向老板暗示他想要吃回扣吗？老板对此应该并不在意，反正在他的观念里，无论谁坐在这个位置上都会吃回扣。王强愿意不要工资，至少还能为公司省...

老板恶意卡工资我果断辞职,公司濒临破产,他却痛哭流涕求我回去

李总监是老板的小舅子，从我进公司开始就对我有成见。拖欠工资，拖欠奖金，报销时总是挑三拣四，找茬。前几天有两万多的招待费一直不给我报，说我浪费，怀疑我和饭店串通，现在连正常的业务奖金也开始拖欠了。我以为这次我态度这么诚恳，他应该不会继续为难我。毕竟我在公司也算是元老级人物，没有我公司就没有今...

训斥员工被吐槽霸道,董明珠:你们真好笑,我是老板;合创汽车被曝...

有强生中国区被裁的员工表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构调整,波及面更广,“赔偿还不错,按年限有划分,最多是N+3”。公开资料显示,强生自2023年以来就被爆出有过多次裁员,涉及业务合并、关闭其制药部门的心...

老板连续七年没给我涨工资,我摔门辞职,事后他却哭着求着我回去

其实我早知道许强找老板谈过好几回了，还拍胸脯跟老板保证说他不要工资，肯定能做得比我好。这不就是明摆着跟老板说想拿回扣吗？老板估计也不在乎，反正他觉得谁坐这位置都会拿回扣，许强愿意不要工资，至少还能省点。听到这消息，我真是无语至极。以前许强对我还算客气，还老给我推荐一些不靠谱的供应商，不过...

老师傅刚跳槽, 老板就给徒弟涨工资, 徒弟私下却说, 真后悔没辞职

张师傅离开后,加工厂的氛围变得紧张。李老板害怕其他员工效仿张师傅的行动,于是决定给张师傅的徒弟小李涨工资500元,希望以此稳定人心。小李作为张师傅的徒弟,技术也颇有所成,但他很清楚,这种突如其来的涨薪只是老板的权宜之计,不会持久。果不其然,不到两个月,小李的工资又被无故降回原来的标准。这让小李深感...

广西:00后女子想辞职回村,老板得知情况,立马加150工资挽留

到年尾,女子决定辞职回家,做第一批回家的00后(www.e993.com)2024年11月25日。万万没有想到的是,给老板辞职的时候,老板突然要给自己加工资,想用这样的手段把女子暂时留下来。出人意料的是,女子非常坚决,提着包就辞职回家。在当下,辞职的年轻人不在少数,都知道找工作困难,却很少有人考虑什么身后事,这也一度被认为是00后的风格。到底00后该怎...

我工资7500,被老板娘降到3300,我果断跳槽,公司最后被罚32万

上午十点半,老板娘陈姐带着一贯严肃的表情走进办公区,手里紧握着一叠文件。她环视了一圈,目光最终停在李强身上,语气冷硬地宣布:“李强,从下个月开始,你的工资降为3300元。”李强一时没反应过来,以为自己听错了。他瞪大眼睛看着陈姐,声音颤抖地问:“陈姐,您是说我的工资吗?”...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一是未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...

老板答应给我涨工资, 得知内情的我次日直接辞职, 老板当场愣住了

老板显然认为李明的师傅工资过高,而李明的技能已经接近师傅,是个不可多得的替代者。他们打算给李明加薪1500元,以此作为留住他的手段,并在不久的未来逼迫师傅离职。李明听后心情五味杂陈,他想到师傅年纪已大,再找工作会非常困难。他矛盾了一整夜,第二天早上,老板果然召见他,准备谈加薪事宜。老板满脸笑容地提出增加...

提涨薪1000元都被拒,该不该走?

知道了老板的想法,你自然你就知道了他对待提涨薪员工的态度:1、可替代性强≈加薪无望当你所从事的不是核心业务,且岗位可替代性强的时候,大多数老板是不会给你涨薪的,因为即便你离职,他也能迅速找到便宜的替代人选。退一步说,即使支付更高的薪资,老板也乐意,因为新人通常更听话,更有发展潜力。