参加工作时间和干部工龄是同一个意思吗?
在进入体制前,有些人有跳槽的经历,因为体制外大多数跳槽者是能够涨工资的。所以,就十分贴心地有了间断和连续工龄的说法,对社保来说,根据一个有46年历史文件规定,满一周年才能算一年工龄。不过,也是从2008年开始,明确了工龄是可以累计,而工龄关系到干部的工资。国家对于高层次人才是有考虑的,比如张三读书很较真...
最新通知!官方发文!事关工资上涨!
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.加班工资的基数随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也会相应提高。3.医疗期工资待遇根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定:职工患病或非因工负...
升职半年都没加薪,不加薪是否违反劳动法?那试用期转正不加薪呢?
如果没有约定,法律没有规定升职必须加薪。关于涨工资,虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定,但根据分析发现,很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。到现在为止,其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定,换言之私企员工若要想涨工资的话,其实主要还是考企业内部的一个涨薪机...
涨工资啦!11月1日起执行,关系到每个辽宁人!
如果最低工资上调,意味着你的到手工资也会跟着上涨,这是最直接的影响。2、病假工资上涨如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。3...
7月起涨工资!广东最低工资标准上调,你的这些收入将增加!
3、试用期工资增加毕业季来临,很多同学即将或已经进入了试用期。而试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于当地最低工资标准。4、劳动者违纪等情况的工资劳动者提供正常劳动的情况下,即使被扣工资,扣除后的实际收入仍不得低于当地最低工资标准。
公司给员工缴纳社保,常见的4大陷阱你都知道吗?千万别被骗了
第四,以涨工资的形式代替社保缴费一些公司会在员工正式入职后,以多涨三五百元工资为条件,让其签一份自愿放弃缴纳社保的协议,大部分人可能觉着自己能多领钱肯定是赚了,但实际损失的还是自己,而且这份协议不具任何法律效益,公司这种行为也是违法的(www.e993.com)2024年9月10日。首先,社保与人们的生活密切相关,如果不交社保,那么相应的权益你都...
女员工入职三天即宣布怀孕 盘点各国“隐孕入职”处理方法
很多法国女性连着生两、三个孩子,就可能会出现连续两、三年都处在休产假、不怎么工作,却工资照拿的状态,即便是这样雇主也不能怎么样,因为这是合法的。在招聘过程当中,是否结婚、生没生孩子、有没有怀孕这些问题被视为个人隐私,与个人工作能力无关,用人单位是不能问的,这和个人宗教文化、政治主张这些问题一样被...