离岗16年国企员工仍可上岗,合规吗?
梳理媒体此前报道,泉阳泉饮品公司工作人员曾接受采访时称,公告中的人员离岗期间虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。该公司人事部门工作人员称,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的。”针对网友质疑“吃空...
离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
梳理媒体此前报道,泉阳泉饮品公司工作人员曾接受采访时称,公告中的人员离岗期间虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。该公司人事部门工作人员称,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的。”针对网友质疑“吃空...
释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
梳理媒体此前报道,泉阳泉饮品公司工作人员曾接受采访时称,公告中的人员离岗期间虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。该公司人事部门工作人员称,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的。”针对网友质疑“吃空...
国庆中秋连休8天,双节加班会有6倍工资吗?人社部门这样回复
对此,上海人社部门工作人员表示,应该还是3倍工资,并不会叠加。虽然节日重叠了,但也只是在一个法定休假节日加班了,所以加一个班就只有一个3倍工资。当然,如果将法定休假日顺延一天,那么顺延出的休假日,也是3倍工资。原标题:国庆中秋连休8天,双节加班会有6倍工资吗?人社部门这样回复...
业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
其中包括了应给员工的薪资等。境远公司认为,陈女士的薪资应由朱先生给付。今天(10月17日),记者了解到,劳动监察部门已经关注到此事,正在调查。工会已介入调查,并表示愿意向陈女士提供法律援助。社长有话说不少企业为了缩减用工成本会采用包括不限于不签署劳动合同或直接签署民事合同、通过合作、外包、层层分包等...
女子发工资多按一个0,转给员工6万,讨要时,员工:老天开眼,钱是我该...
河南,老板娘给员工发工资时,多按一个0,将6000元转给对方60000元,两个月后,要支付货款时才发现,该员工发现老板没察觉,早已离职走人,历经艰辛,找到对方后,该员工说,这是老天开眼,钱就是我该得的,双方各执一词,调解不欢而散!“这个钱我不是偷你的,抢你的,讹你的,诈骗你的,是你心甘情愿给我打多的,责...
不要说我干了6天,就算我只干1天公司也得给我工资,否则就是违法
其一,公司说认为我不符合要求,那具体是不符合哪项要求,需要把要求的内容和我不符合的证据摆出来。如果不能提供,直接叫我走人,那就属于违法辞退,违法辞退员工需要进行2N赔偿。我来公司不满一个月,需要算半个月,2N的话,就是要赔我一个月工资。其二,不要说我上了6天班,即便只上了一天班,公司也必须要给我工...
希腊推一周工作6天 多给工资40%+的加班费:国外网友痛批是对工人...
不少工人在没有加班费的情况下加班。除工作时间延长外,新法案还规定,加班员工在额外的8小时工作时间内将获得相当于正常工资40%的加班费。工人在假期加班,能拿到等同于正常工资115%的假期工资。新法案引发了希腊教师、医生和运输工人的抗议,称其是对工人权利的侮辱,并且可能造成“野蛮的工作条件”。
工资照发!员工请这些假,HR必须批...
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。但仍需保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至...
事关你的权益和工资!关于春节后返岗开工,这6大问题你不可不知
交通工具因不可抗因素发生延误后,机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信,或者官网上会有延误通知。面对这种情况,劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到,用人单位是无权扣除劳动者工资作为迟到的惩罚,更不能以此为理由开除员工。2.如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?