用人单位买的意外险可以抵扣工伤赔偿吗?【小案件·大道理】
该险种与社会保险、用人单位对于劳动者所负有的法定义务具有不同的性质,两者在法律关系、支付条件、支付主体、适用法律等方面均存在不同,并不能相互取代,现行法律亦未禁止劳动者在发生工伤时工伤保险待遇与商业保险待遇不能兼得。网络图且该意外伤害保险合同的受益人只能是被保险人劳动者,如果用人单位就此免除了向...
重磅!非法境外保险整治开启,境外非法保险能遏制住吗?
不能在内地展业非法销售的情况包括机构不持牌,个人不持证跨境展业、跨界推介等③违规后果很严重非法从事保险是要被处罚的国内会处罚外海市场也会处罚以香港为例根据香港《保险业条例》无牌销售保险涉及刑事罪行最高可判处监禁两年及罚款100万港元近期香港就处罚了几起有的甚至被拘留④非法销售...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》
【牟法讲堂第1期】雇主为员工购买“意外伤害险”是否能冲抵雇主...
付某以该建筑公司的名义为建筑工程施工人员团体投保了人身意外伤害保险,赵某在受伤后,保险公司已根据赵某的伤残程度向赵某累计赔付了30万余元,足以覆盖赵某的损失,且团体意外险已实际冲抵雇主应当承担的赔偿责任。故对于赵某的诉讼请求法院不予支持。法官普法根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用。曾师傅不服一审判决,提起上诉。二审法院认为:建设公司虽未投保工伤保险,但建设公司购买了团体意外伤害险,该团体意外伤害险的受益人应为建设公司,曾师傅所获得的意外伤害理赔款,应予抵扣建设...
典型案例|能以意外险抵扣工伤赔偿吗?|劳动法江湖
如允许用人单位通过为劳动者投保意外伤害保险获赔的保险金抵扣其对劳动者的工伤赔偿责任,则相当于允许用人单位以为劳动者办理意外伤害保险替代缴纳工伤保险的法定义务,与《中华人民共和国社会保险法》的立法目的相悖(www.e993.com)2024年10月18日。同时,根据《中华人民共和国保险法》第三十九条的规定,用人单位为劳动者投保人身保险,受益人只能是劳动者...
劳动节·以案说法|团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位...
本案中,团体意外伤害保险并未载明受益人为某某公司,虽然杨某风委托某某公司向保险公司申请理赔,但该授权行为并不能说明杨某风同意将保险赔偿款用于抵扣工伤赔偿款,且对于杨某风获得工伤保险待遇赔付后商业意外险赔付款是否归某某公司,双方并未达成明确的约定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定...
超龄职工在提供劳务者受害责任纠纷案件中,意外险可抵扣赔偿款,不...
某酒店在某保险公司为员工购买了团体意外伤害保险,因此某保险公司应当在保险责任范围内承担赔偿责任,请求判令:1.某酒店、某保险公司赔偿陈某93882元;2.诉讼费由某酒店、某保险公司承担。被告某酒店辩称,1.陈某系成年人,在拖地的时候未尽到相应注意义务而导致滑倒,自身存在过错;2.酒店为陈某购买了团体意外伤害保险,...
为雇员购买团体人身意外伤害险能否抵扣雇主责任
为减轻或分散雇佣活动中的用工风险,经雇员同意,雇主为雇员投保团体人身意外伤害险,发生事故后,雇员基于保险合同所获得的理赔可以相应冲抵雇主本该承担的雇主责任。案情:沈贵红受雇于浩信公司从事网线架设工作,公司为其投保了团体人身意外伤害险。沈贵红在作业过程中不慎跌落受伤后,双方签订了和解协议,约定:浩信公司为...
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
3.上诉人获赔的10万元团体意外伤害保险金不应当扣除,根据《中华人民共和国保险法》第四十六条规定,被保险人遭受人身损害后,可以获得两种不同性质的赔偿。4.上诉人基于诉讼额外支付的尸体保管费,已经超出法律规定的丧葬费范畴,应当由祥龙公司、黄正兵承担。综上,一审判决认定事实有误,请求二审法院撤销一审判决,依法改判...