年假未休满跨年清零不合法 劳动者有权补休或拿三薪

而这样的规定不合理也不合法。用人单位不能以跨年为理由随意将员工的未休年休假清零。如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休,或者要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。享受年假连续工作满1年才行王某于2014年2月10日入职丙公司,最后工作至2015年2月12日。王某主张,自上...

哪些节假日有3倍工资?这份日历建议收藏!

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。所以不止春节期间有3倍工资其他法定节假日也一样收好这份加班工资日历↓↓↓距离春节越来越近啦！回家的车票买好了吗？今年春节你打算怎么过？综合整理自：人力资源和社会保障部中国政府网中山人社等来源：内...

焦作人速收藏!2024年“三倍工资”日历!

中秋节：9月17日3倍工资，9月15至16日补休2倍工资。国庆节：10月1日至3日3倍工资，10月4日至7日补休2倍工资。来源：中国政府网20位“焦作名师”形象惊艳亮相点击下方微信公众号名片关注“焦作日报”第一时间了解最新权威消息↓↓↓部分内容和图片转自网络，如有侵权请及时联系我们删除；原创文章版权属《焦作日...

国庆加班拿“三薪”,具体怎么算?

对此单位财务解释,劳动法规定的“三薪”包括国庆节在家休息,不加班那份薪金,加班工资应该是“二薪”。大苏拿捏不准,上网咨询网友,网友吵开了,有的说“包括”,有的则说“不包括”,众说纷纭、莫衷一是。《劳动法》规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安...

国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知_国务院文件_中国...

五、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众...

2020国庆加班工资怎么算?哪几天算三薪?附具体算法

哪几天算三薪?人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确(www.e993.com)2024年11月12日。2020国庆加班工资怎么算?10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

国庆中秋加班工资怎么算,定了!1至4日加班发三薪

1至4日加班发三薪原标题:国庆中秋加班工资怎么算,定了!1至4日加班发三薪新民晚报讯(记者鲁哲)记者9月19日从市人力资源和社会保障局官方微信获悉,人力资源社会保障部已就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确:10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

2019国庆加班工资如何计算?哪几天工资三薪?

2019年国庆假期加班工资如何计算问:哪几天工资三薪?答:2019年10月1号、2号、3号用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资问:哪几天工资2倍?10月4号、5号、6号、7号补休:用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休...

2023法定节假日放假安排:2023春节三薪是哪几天?

(2.3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。总结:2023法定节假日放假安排是元旦三天,春节七天,清明节一天,劳动节五天,端午节三天,中秋国庆节八天,共26天,而2023春节三薪是1月22日(春节)、1月23日(大年初二)、1月24日(大年初三)这三天。

劳动保障部门:国庆加班前三天三薪 后四天双薪

劳动保障部门提醒:国庆加班前三天拿三薪后四天拿双薪“十一”黄金周休假7天,其中前三天,即10月1日、2日、3日为我国《劳动法》规定的法定节假日,后四天为普通休息日调休。加班费的算法也因此有所不同。市劳动和社会保障局提醒,按照《劳动法》和《北京市工资支付规定》,用人单位在法定节假日安排劳动者加班,...