实务干货|劳动者离职经济补偿简易一览表

平均工资有上限。劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封顶计算。“N+1”代表经济补偿金+代通知金。代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程序有...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封顶计算。“N+1”代表经济补偿金+代通知金。代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程序有法律风险,要慎...

“银发族”求职难以逾越年龄这道鸿沟

记者在北京、上海、河南等地采访了65名年龄超过60岁的劳动者,近八成受访者认为“就业岗位受限(比如仅有保洁保安等岗位)”,四成受访者认为“薪酬低于同岗位年轻人”,认为“技能过时”的超过三成,认为“薪酬较低”的也有四成左右。有受访者提出,他们在找工作的过程中发现,“年龄壁垒”是其面临的最大考验,他们...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

如果劳动者08年之后入职,计算经济补偿金统一按照《劳动合同法》规定计算。通俗的讲:老人老办法,新人新办法依据:《劳动合同法》第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位...

信达信利六个月持有期债券型集合资产管理计划招募说明书(2024年10...

②若集合计划管理人计算的集合计划份额净值已由集合计划托管人复核确认后公告,由此给集合计划份额持有人造成损失的,应根据法律法规的规定对投资者或集合计划支付赔偿金,就实际向投资者或集合计划支付的赔偿金额,集合计划管理人与集合计划托管人按照过错程度各自承担相应的责任。③如集合计划管理人和集合计划托管人对集合...

张艳| 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究

其次,《劳动合同法》第44条规定的“开始依法享受基本养老保险待遇”仅指职工基本养老保险待遇(www.e993.com)2024年11月2日。最后,用人单位在劳动者享受基本养老保险待遇、达到退休年龄的情况下终止劳动合同,不承担支付赔偿金的责任,应否支付经济补偿可视其是否存在《劳动合同法》第38条规定情形进行类型化的分析和裁量。

中企法顾唐天平:经济补偿金、赔偿金支付年限有上限吗?

01、部分法院认定12年上限王某于1998年开始在山东某集团公司从事生产工作,2020年10月,公司以王某给公司造成重大损失,对其予以解除劳动合同。王某不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。一审法院:公司解除程序存在问题,应当支付12个月的经济补偿...

社平工资出炉,社保缴费基数、经济补偿金等多项待遇将受影响!

《劳动合同法》第八十七条规定,当用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照上述第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资因此,社平工资影响单位向员工支付...

律师:试用期解除劳动关系 用人单位需承担举证责任

根据《劳动合同法》第三十九条,如果单位已经与孙某协商一致解除劳动关系并签署解除协议的话,双方劳动关系已经解除,单位向孙某支付协商解除的经济补偿金是无问题的;如果双方未协商一致,单位系单方做出的试用期解除劳动关系的行为,需要举证证明孙某不符合试用期录用条件,如果不能证明的话系违法解除。”刘燕亭表示。

湖北地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联...

5、最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条第二款规定:“侵权人以已向未经法律授权的机关或者有关组织支付死亡赔偿金为理由,请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿的,人民法院不予支持”。民政部门、道路交通事故社会救助基金管理机构、交警部门均不属于“法律授权的机关...