“打工人”上班睡觉被辞退,合法吗?

A公司辩称,小凯在工作中多次存在疏漏,甚至在工作时间睡觉,造成极其不好的影响,违反了《员工手册》的规定,A公司书面辞退,合法合规。同时,A公司认为,小凯属于“严重违反用人单位的规章制度的”,可以解除与劳动者的劳动合同,更不需要支付经济补偿金。法官说法1本案中,A公司辞退小凯是否合法?答:不合法。根据...

签订无固定期限劳动合同的员工可以辞退吗?

同时,企业还需要向员工出具解除劳动合同的证明,并办理相关登记手续。注意事项①遵守法律法规:企业在辞退员工时,应严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规的规定,确保合法合规。②保留证据:企业应妥善保留与员工解除劳动合同相关的证据和文件,如通知书、回执、协商记录等。这些证据和文件在后续可能出现的劳动争...

长园科技集团股份有限公司 2024年员工持股计划(草案)

一、本员工持股计划草案系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《长园科技集团股份有限公司章程》的规定编制。二、为配合公司中长期发展战略规划,建立...

华懋(厦门)新材料科技股份有限公司2024年第四次临时监事会会议...

11、授权董事会办理本员工持股计划所需的其他必要事宜,但有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》等明确规定需由股东会行使的权利除外。上述授权自公司股东会批准之日起至本员工持股计划终止之日内有效。上述授权事项,除法律、行政法规、中国证监会规章、规范性文件、本员工持股计划或《公司章程》有明确规定需由董事...

杭州禾迈电力电子股份有限公司关于召开2024年第三次临时股东大会...

(一)股权登记日下午收市时在中国登记结算有限公司上海分公司登记在册的公司股东有权出席股东大会(具体情况详见下表),并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决。该代理人不必是公司股东。(二)公司董事、监事和高级管理人员。(三)公司聘请的律师。

男子试用期被违法辞退遭公司驱赶,法律该如何为劳动者撑腰?

1月12日，微博网名为“南风吹雪”的罗先生爆料称，他工作一个月后遭到公司违法辞退，未能拿到一分钱工资，公司还拒绝提供解除劳动关系通知书，并报警驱赶员工(www.e993.com)2024年11月27日。罗先生称，他是2023年10月10日入职，11月10日被口头辞退的，当他索要解除劳动关系的正式书面文件时，却被公司要求先办理离职手续，而罗先生认为，办理离职...

辞退员工未通知工会,法院认定属违法辞退(深圳判例)

原告在入职前已经签订并阅读了员工手册,以及廉政建设目标责任书,根据这两份文件的相关规定,被告与原告解除劳动合同是合法有效的,并无不妥,没有违法解除劳动合同的行为及事实,被告无需向原告支付赔偿金。一审判决:一、被告H公司于本判决生效之日起七日内向原告L某支付值班期间工资补偿9802元;...

入职1月遭辞退员工已拿到工资,劳动监察:已通知去领解除关系证明

1月14日,大河报·豫视频以《男子称入职1月被口头辞退工资一分不发,应出勤31天引争议,多方回应》为题,报道了罗先生在试用期1个月后被海口一公司辞退,索要解除劳动关系的正式书面文件时遭拒,工资迟迟不发的情况,该事件相关话题登上微博热搜。1月16日,罗先生告诉记者,公司已把工资打到他的卡上,海口市琼山区劳动...

入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...

你好,用人单位要求员工签署空白劳动合同的行为不合法,但仅凭你的照片可能无法证明你未签署其他劳动合同或签署的其他劳动合同无效。劳动合同是用人单位和劳动者经协商一致达成的书面文件。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。用人单位与劳动者签署劳动合同应当一式两份,双方各执一份,...

男子称入职1月被口头辞退,工资一分不发,公司竟还报警驱赶!

“一开始签订的劳动合同试用期为3个月,谁知道干了一个月说让我离开,给出的理由是试用期不合格。”罗先生称自己是被口头辞退的,当他索要解除劳动关系的正式书面文件时,却被歆创公司要求先办理离职手续。而罗先生认为,办理离职手续是要他主动提出离职,他无法答应。