小布说法037:用人单位可以不交五险一金吗?

“为劳动者缴纳五险一金是用人单位的法定义务，自用人单位与劳动者建立劳动关系（包含试用期）时，就必须为劳动者缴纳五险一金的。”武润娜律师说，现实生活中，员工自愿放弃缴纳社会保险或与单位协商一致不缴纳社会保险的行为，违反了法律的强制性效力性规定，应属无效；用人单位不能因劳动者自愿放弃缴纳社保就不履行...

从单位辞职以后,之前交的五险一金怎么处理?个人续交可以吗?

五险一金的缴费关系从原工作单位转移出来,当然如果说你能够实现再就业,实际上五险一金都是可以转移的,有些地区规定住房公积金当辞职以后是可以直接提取的,但是有些地区规定可以转移所,以说住房公积金转移或者提取,根据你们当地的规定来那么剩余的五险,主要是包括养老保险和医疗保险可以转移到新的工作单位。

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!

上班十多年未交五险一金,交了社保又被无故降薪 赤峰一公立幼儿园...

自2010年到现在,郭女士已经在该幼儿园工作了14年:“我当初是以合同聘用工的身份进来工作的,但是头几年单位连合同都没跟我们签过,更别提交社保了。直到2021年9月份,单位开始实行‘同工同酬’,才给我们上了五险。”除此之外,郭仕荣还告诉记者,她之前的工资是每月2500元左右,交完社保后,她的工资就被降到了21...

劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...

劳动合同中,对方只能是单位,劳动关系是持续性的,劳动关系的终止必须符合劳动合同法规定。除了要支付相应的工资报酬外,单位还必须给劳动者买五险一金,按照劳动合同法规定对劳动者权益给予保障。“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”王世刚介绍...

2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!

2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!,社保,养老金,保险费,五险一金,缴费基数,平均工资,社会保险法

厦门国企、事业单位招人!岗位很多→

1.采用合同聘用制,依法缴纳五险一金;2.提供同行业内具有竞争性的薪酬待遇,基础工资+单位福利+绩效奖金,税前年薪13~20万元。招聘岗位:中级后端开发工程师学历要求:本科及以上学历所学专业:计算机软件等相关专业待遇:1.采用合同聘用制,依法缴纳五险一金;...

霞法课堂丨劳动争议案例,一起来学习如何维护劳动者合法权益

经查,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条第一款规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规...

小豆网课堂:三分钟看懂五险一金,明白人都会收藏!

一金:住房公积金:个人缴纳:5%-12%,单位缴纳:5%-12%二、五险每个险种是怎么回事?养老保险在退休之前累计缴纳15年,到了法定退休年龄。(男60周岁,女55周岁)可以领取退休金,不支持一次性补缴,到了退休年龄不满15年,只能再缴纳五年。如果没有公司给缴纳养老保险,又想要享受职工社保的福利待遇,可以选择在小豆网...

毕业季攻略 | 关于试用期,你要知道的事

4.试用期可以不交五险一金吗?A可以B不可以(点击选项查看答案)5.在试用期内用人单位可以以“不符合录用条件”恣意“任性”解除劳动合同吗?A可以B不可以(点击选项查看答案)法条指引1.《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。