公司扣离职员工工服 折旧费是否合法?
因此,员工离职后,公司扣工服折旧费没有法律依据,是不合法的。如企业违反规定收取折旧费,劳动者可以向属地劳动监察部门进行投诉。对以上答复如有疑问,敬请拨打电话0315-2803020进行咨询。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
【实用干货】离职后公司扣工服折旧费违法吗
离职后公司扣工服折旧费违法吗是违法的。按照我国的法律规定,员工的工作服装是企业向员工提供的一些劳动条件。因此员工是无需承担这样的费用的。离职时向辞职劳动者去收取一些服装的费用是不符合规定的。劳动合同解除的相关要求规定1、企业应该按照相应的劳动合同去约定和符合国家的规定,向员工及时去支付劳动报酬。...
公司规定员工上班要求穿工服,用人单位扣押工装费合法吗?
浙华公司在辞退王某时也不接受他退还工作服,故浙华公司扣除王某360元工作服款是不合理的。浙江省宁波市镇海区人民法院认为,浙华公司向员工提供工作服,员工离职时公司根据员工工作年限和领用时间的不同将工作服按原价的一定比例折价给员工的规定,系浙华公司以通知形式发布的单方规定,未经王某同意。浙华公司据此扣除王某...
俩员工在酒店工作 辞职后被扣工服折旧费300元
酒店解释说,他们酒店的员工工服价格较贵,小菲和小陶穿了两年衣服已经很旧了,因此酒店要收取一定的折旧费。小菲和小陶认为酒店理应免费提供工作服,更不应该变相收取工服的折旧费。她们穿工服工作是酒店的规定,酒店不能以此要求员工“购买”工作服。她们对此非常想不通。◎律师说法:中岳律师事务所的潘玉华律师说:...
地铁员工欲辞职 被要求交40%工装折旧费上千元
收折旧费不合法6日下午,西安地铁运营分公司相关负责人介绍,小吴作为公司员工,应该了解公司的相关制度规定,而关于工装管理的相关规定是公司成立之后就制定的。从该负责人拿出的两份公司文件中可以看到,2013年时的规定中关于工装回收的内容为“公司员工因个人原因,工装配备时间未满1年离职者按40%扣除工装折旧费,并...
西安地铁一小伙要辞职 被要求先交工装40%折旧费
收折旧费不合法6日下午,西安地铁运营分公司相关负责人介绍,小吴作为公司员工,应该了解公司的相关制度规定,而关于工装管理的相关规定是公司成立之后就制定的(www.e993.com)2024年10月25日。从该负责人拿出的两份公司文件中可以看到,2013年时的规定中关于工装回收的内容为“公司员工因个人原因,工装配备时间未满1年离职者按40%扣除工装折旧费,并...
西安一员工离职被告知要交千元工装折旧费
华商报讯(记者李小博)办理离职手续时,被告知要交上千元工装折旧费,无法接受的小吴开始为折旧费的合理性讨要说法。去年发的工装未穿满1年离职时要收40%折旧费小吴30岁,在西安地铁运行分公司工作了3年,今年1月合同期满后,他并没有续约,2月提出辞职。3月3日,小吴去公司办离职手续,上交工装后,签收人注明...
郭喜林:辞职先交工装折旧费,为啥如此任性?
如果员工辞职扣除40%的折旧费于法无据。那么,西安地铁运行分公司的行为就属于违法行为。而且,依据单位制定的规章制度扣除职工个人40%的工装折旧费也是违法的。因为,任何用人单位制定的规章制度都不能违反国家法律规定。也就是说,用人单位的规章制度必须符合国家法律法规的要求。