只签保密协议 能约束员工入职竞争对手公司吗
掌握企业商业秘密的员工不论企业是否与其签订了保密协议,也不论是在职期间还是离职后,都负有保密义务。如果泄露企业商业机密给企业造成损失的,应当承担赔偿责任;如果给企业造成重大损失或者具有其他严重情节的,还会涉嫌构成《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的侵犯商业秘密罪。但签订保密协议仍十分必要,能够对员工起到...
典型案例|没有支付保密费,劳动者还有保密义务吗?|劳动法江湖
相关劳动法律法规亦未对订立保密协议需要支付保密费用作出强制性规定,故孙某要求支付履行保密义务经济补偿的请求于法无据;且孙某离职时公司人事已经明确告知《保密协议书》失效,其亦在《解除劳动合同协议》签字确认双方无任何纠纷,因此孙某的请求无法得到支持。
劳动合同法问答:用人单位没有支付保密费,劳动者就不需要保密吗
其实,并不是。保密义务是劳动合同的附随的义务。也就是说只要签订了劳动合同,劳动者就有义务进行保密。如果劳动者出现泄密的行为,就要承担一定的责任。所以,用人单位可以支付保密费,也可以不支付保密费,但是劳动者必须进行保密。第四,离职了就不需要保密了吗?保密义务与竞业限制义务最大的不同,就是保密义务...
保密协议要不要签?员工不签怎么办?可以辞退吗?
法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费,需要视情况而定。08员工未签或者拒签保密协议,还需要承担保密义务吗?基于《劳动法合同法》和《合同法》的诚实信用原则,员工有义务对公司忠诚并保守公司秘密,因此即便公司与员工之间没有书面的保密协议,员工依旧要对用人单位的秘密...
签订保密协议,直接约定违约金条款有效?
2018年8月,机械公司和王先生签订的《保密协议》约定:保密内容包括但不限于技术信息、经营信息、公司依照法律规定或有关协议的约定对外承担保密义务的事项;保密期限在职期间及离职之日起5年,其中技术信息只限在职期间;如员工违反任何条款,应一次性支付公司违约金人民币10万元,如员工的违约行为造成公司损失,除支付...
民商诉讼案件律师晏艳解读商业秘密保密协议有关问题
晏艳律师表示在一方违约时,法院可以就此违约条款直接判决赔偿数额;没有签订保密协议的,只要用人单位能证明劳动者有泄露商业秘密的行为,并且由于此行为导致用人单位的利益受到损失的,用人单位就可以要求侵权人承担赔偿责任(www.e993.com)2024年7月10日。签订保密协议与支付保密费保密义务的承担不以支付保密费为前提,保密协议的生效也不以支付保密费...
可以在保密协议中约定违约金吗?
保守用人单位的商业秘密,不得将知悉的商业秘密披露、使用或允许他人使用是法律规定的义务,即使没有签订保密协议,只要用人单位的相关信息符合商业秘密的构成要件,构成法律意义上的商业秘密,知悉商业秘密的劳动者就有保密义务,而不以签订保密协议为前提,更不以是否支付保密费为前提。那么,保守商业秘密是法定义务,那为什么...
员工离职后违反了竞业限制约定,公司可以要求违约金吗?
郑某向四川某科技公司支付竞业限制违约金30000元。法律依据《劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳...
炸锅!竟然趁火打劫:A股公司财务总监辞职后,敲诈勒索董事长3000万...
二、责令被告人魏久林向被害人欧阳旭退赔违法所得人民币269万元。原本年薪税后60万据魏久林的供述与辩解,证实2017年6月,其到西藏旅游公司担任财务总监,时任公司董事长欧某口头承诺其年薪税后60万元,此外还有股权激励和绩效奖金,双方没有签订书面劳动合同,股权激励没有明确说具体发放条件和标准,绩效奖金口头承诺如果发现...
A股公司财务总监辞职后竟然趁火打劫 敲诈勒索董事长3000万!结局亮了
欧某回复“你要求我支付钱貌似合法无风险,且要签协议有担保,我只是落实你的指示而已,为防止你拿了钱说话不算数,再吓唬我胡乱捏造举报导致股价下跌受损,这次你必须当我面把纠正信发出才行,你完全知道,不管真假一立案西藏旅游公司估价就会下跌N亿,我的新公司上市审核就会中止,你拿这个筹码警告我敲诈我吗”。