WordPress 开发商 Automattic:不满者可辞职,提供 9 个月工资
而根据外媒404Media最新报道,马特??穆伦维格目前宣布将持续与WPEngine斗争,其重申“不满者自愿离职”措施,员工可以在10月17日前辞职,马特??穆伦维格将为他们提供9个月工资作为补偿。事实上,今年10月4日时马特??穆伦维格已提议让对相关事件不满的员工自愿离职,公司将为员工提供3万美元(IT之家...
老板给涨1500元工资,求人留下,一个月后发工资时,傻眼了
小陈和其他两个老同事商议,老板给他们三个涨了工资,于是大家决定先留在公司工作,也就打消了离职的心思。接下来的一个月的工作,也是彻底的让小陈他们三个彻底懵圈了,他们三个天天在公司加班,很多时候都是三个人六个人的工作,好不容易坚持了一个月,熬到发工资的日子了,老板答应他们的三个该涨的1500元的工资也涨...
不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗? |...
粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资,员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的,员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
员工拒签工资表 公司可以拒发工资吗
不久后,小杨以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职,并提起劳动争议仲裁,要求公司支付拖欠的工资以及自己被迫解除劳动关系的经济补偿。在仲裁委调解过程中,公司主张是小杨影响了公司的合理管理在先,公司只是用延迟支付本月工资的方法对他进行惩戒,并没有克扣工资的主观故意,不存在未及时足额支付劳动报酬行为。但仲...
【普法强基在行动】假期返程上班,如果迟到了扣工资合法吗?
一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。劳动法第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总之,以下这4种扣工资的行为都属于非法克扣,劳动者可以拒绝:1.违法性扣除这里的违法性扣除是指违反劳动法在内的法律法规的强制性规定而对劳动者工资予...
32岁体制内辞职创业,37岁财务自由却突然患病,人到中年,要认输吗?
我的工资加奖金,一个月2万元左右(www.e993.com)2024年10月20日。每月房贷1万多元,大宝的幼儿园学费和培训班费用每月近8000元,再加上吃穿住行的花销,我们不仅是“月光族”,而且还是“月债族”,甚至每月我们只能凑够信用卡的最低还款额,并承受着信用卡的高额利息。那段时间,北京雾霾正盛。
果然为了钱!伊万科维奇下课将获赔9个月工资,选他的人更该追责
赛后,国足主帅伊万科维奇拒绝主动辞职。面对换人质疑,他找理由辩解,分析丢球又甩锅球员。他赖着不走是等足协解约拿解约金,若现在下课,足协要赔他9个月工资。目前国足无换帅消息,足协未下决心。对于伊万科维奇是否下课,外界舆论一致,媒体人赵宇认为不仅他该被问责,选他的人和组织更应被问责。从扬科维奇到...
学费1.8万元/月的托育园突然“停摆”,申花4名外籍球员的子女入托...
一位不久前才辞职的老师说,好多老师都跟她一样,在没有领到工资的情况下,还在坚持,是因为他们热爱这份职业,喜欢孩子。家长王先生说,今年3月,他女儿入学第一天,就曾在梦嫒托育门口遇到家长、供应商以及离职的老师来讨薪。家长朱女士也说,她家因为有两个孩子先后在这里入托,对这家机构了解得比较多。今年2月,浦...
有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道
对于韩某的该主张,红某公司认为,根据《2017年年终考核通知》,韩某已离职且在岗时间不足4个月,不符合年终考核人员标准。因此,红某公司不对韩某进行绩效考核合法合理。另外,年终绩效奖金的发放属于用人单位对劳动者的一种奖励机制,用人单位对此具有一定的自主权。韩某没有考核资格,公司因而未对其进行考核,亦无须支付...
放假10个月、工资按最低标准80%发放!核酸检测公司的骚操作来了
深圳这家企业的老板不愿意出补偿金便想出了放大假的办法倒逼员工主动辞职。当然,给员工放假也是不能一分钱工资都不出的。该公司规定放假的第一个月正常发放工资,第二个月开始按照深圳最低工资标准的80%发放并缴纳社保。我查了一下深圳最低工资标准,为2360元一个月,80%就是1888元,数字倒还是挺吉利的。此外,...