香港劳动法系列之(四)待遇篇:休息日、法定假日及有薪年假
若雇主因特殊原因需员工在休息日加班,则须另行安排补休,并在原休息日后48小时内通知员工新的补休日期,该日期同样需在原休息日后的30天之内。雇主如果无合理辩解不提供休息日或强迫雇员在休息日工作,可被检控,一旦定罪,最高可被罚款5万元。休息日的薪酬性质(有薪或无薪)应由雇主与员工双方通过协商确定。值得注意...
普华丢单超6亿,打工人放起无薪假
但现在,非地产组的四大人照样放起了无薪假。2023年年底,港媒爆料,德勤要求部分员工放15日的无薪假,涉及其中国区每个城市分部的非审计部门,包括管理咨询、财务咨询、风险咨询及鉴证等。事实上,四大的降本手段不止是NPL。在社交媒体平台,关于NPL、降薪、缩减HC(headcount,招聘名额)的帖子比比皆是。有员工吐槽说“乍...
中国台湾放无薪假人数再增 某电子零部件厂首度实施
11月24日,中国台湾劳动部门公布最新无薪假统计,目前有405家事业单位正在实施减班休息,实施人数为10384人,仍主要新增在制造业中。中国台湾劳动部劳动条件及就业平等司副司长王金蓉表示,这次主要新增在制造业,其中又以信息电子工业最多、新增298人。有一家电子零部件厂商首度通报实施无薪假,通报实施三个月、月休3至4...
岛内逾9106人年前放无薪假 以制造业为主
据台湾“中时新闻网”报道,据台劳动主管部门2月1日公布的无薪假统计指出,截至1月底为止全台共有361家、9106人实施,较上一期增加47家、1544人,其中增加以制造业为主,原因则多为订单不稳,劳动部门官员表示,目前减班休息仍未见到整个产业实施,多为个别事业单位经营状况,将持续密切观察。据统计,1月底为止全...
21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)|病假|工资|产假|事假|年...
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。但仍需保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。02.法定休假日国家法定休假日,全年共计11天:1.元旦,放假1天(1月1日)...
婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(www.e993.com)2024年10月25日。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻相关规定和贯彻劳动法结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。因此,有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。
发现体制内有人将今年国务院鼓励大家除夕带薪休假误认为变相放假
有些假期是无薪的,如事假和公休假日(即周末双休日)。为什么这里也会出现事假呢?因为对于事假的规定比较灵活,主要看用人单位,有些企业特别是私企,请事假既不容易得到批准,即便批准了可能也是不带薪的。本文主要讨论为什么年节假日和公休假日同为法定假日,但前者带薪,后者不带薪。虽然同为法定假日,都是国家默认...
某四大又有骚操作,除夕放假扣除一天年假当成福利宣传...
据职场博主爆料,某四大鬼故事继续,继强制休息无薪假后,现在开始宣传除夕统一休带薪年假,就是扣除你的一天年假,但说的冠名堂皇,俨然是给大家的福利。该四大宣传称,为了响应号召,统一安排,让大家与家人朋友共度新春。12月中旬,普华永道要求主力负责新股工作、上市公司审计和鉴证的企业部门员工于今年年底放清累计年假和...
企业法讯丨除夕不放假安排年休假?企业这样管理更有效
司法实践认为,春节期间企业多放的假,有期许员工阖家团圆之意,视为双方协商一致的无薪假,但也需提醒下企业,放假天数注意合理,以免因天数过长被认定为恶意放假。单独安排部分员工休假企业对于部分员工的休假安排,最好的方式还是先协商,让员工主动提出休假申请。或者,企业也可以通过邮件通知的方式进行单独告知,但...
餐旅业无薪假暂告一段落 台劳动部门:元旦后整体减班休息将好转
据台湾“中时新闻网”报道台劳动部门12月26日公布最新劳雇双方协商减少工时(无薪假)统计,事业单位计2654家,实施人数1万7958人,较上期2594家增加60家、1万7872人增加86人。劳动部门表示,整体减班休息的趋势正往下降,1月初观光旅游业预估会有显著减少,可以说疫情以来的餐旅寒冬有望告一段落。