考研读研期间交社保算应届生吗

1.社保交纳时间:如果研究生在毕业前交纳社保,一般不会影响其应届生身份。这是因为,社保的交纳并不意味着放弃应届生的资格。2.就业单位的性质:如果研究生在校期间或毕业后进入国有企业或事业单位工作,这些单位通常会为员工缴纳社保。在这种情况下,研究生依然可以保持应届生身份。3.政策规定:不同地区对应届生...

网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴 被指不合法

面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...

灵活就业参保申请“续保贷”合法,挂靠单位代缴社保不合法丨快评

社会保险法第88条规定:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。那么,上述个人挂靠单位缴社保的三种情形,算以欺诈手段骗取社保待遇吗?《社会保险基金行政监督办法》自2022年3月18日起施行后,这个问题的答案就明晰了。其第3...

网上兴起个人社保代缴业务 官方:挂靠缴社保不合法

面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...

这样发工资不合法哦,你的公司也中标了吗?

这样发工资不合法哦,你的公司也中标了吗?我们都知道工资是打工人必不可缺的东西,也处处存在于生活里,但有些企业却这样发工资,下面小编会收集一些发工资的错误方式,看看你的公司中标了吗?1.不缴纳社保多发工资一些用人单位以哄骗劳动者不缴纳社保而获得更多工资,部分劳动者被说服让企业钻了漏洞,可相关法律规定...

公司为员工异地缴纳社保合法吗?|公司法研

1、员工入职三十天内缴纳社保法律规定公司有为员工缴纳社保的义务,员工入职后三十日内公司就应当为其缴纳社保,不论员工是否能通过试用期,公司都应当为其缴纳,且是在公司当地的社保机构为员工办理参保(www.e993.com)2024年11月12日。若公司不为员工缴纳社保,员工可以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。除此之外,公司仍旧要为员工补缴社保...

灵活就业人员社保缴纳靠“挂靠”?不可靠!

社保“挂靠”不合法职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。通过虚构劳动关系,挂靠代理公司来缴纳社保是违法的。社保“挂靠”有风险通过“挂靠”单位缴纳社保,除了要自己承担全部社保费用,可能还需要向“挂靠”单位支付一笔“挂靠费”。钱是交了,但因与单位是虚构劳动关系,无法享受...

问政回音 | 中介招工三个月后才买社保合法吗?人社局详细解答

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第第四款规定:试用期包含在劳动合同期内。因此,用人单位3个月以后才买社保的行为属于违反《社会保险法》规定。并且试用期也应当缴纳社会保险。用人单位造成职工缴费起始晚于劳动合同用工期限起始月属于违法行为,应从劳动合同期限起始月一次性补缴社会保险费。

「直播室“惠”帮忙」公司未缴纳社保 女子退休无法领取养老金

参照公司需要缴纳给社保基金的社保费用作为赔偿依据是相对合理的，如果双方当事人对养老保险待遇损失赔偿数额无法达成一致意见，龙女士可以通过司法途径解决该问题。龙女士已超过法定退休年龄，劳动仲裁委员可能会出具不予受理通知书。如果劳动仲裁委员会不予受理的话，龙女士需在法定期限内向人民法院提起诉讼。

因休病假被社保减员合法吗?密云法院发布社保纠纷类典型案例

法院经审理认为，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，某文化公司与徐某解除劳动关系后未在法定期限内为徐某办理社保关系转移手续，致使徐某在入职新公司后因无法缴纳社保而被解除劳动关系。某文化公司虽主张因社保政策原因...