网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴 被指不合法
面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...
网上兴起个人社保代缴 官方:挂靠缴社保不合法
面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...
公司委托第三方缴纳社保可以吗?
以第三方机构的名义缴纳社保实际上改变了缴费主体,导致劳动关系和社会保险关系分离,严格来说,这种做法并不合法。如果员工是在单位里面工作,那么,用人单位应该在领取营业执照成立30天之内,招工标准在30天之内就要陆续的为员工参加办理保险的手续。可以在各个工商行政管理单位进行社会保险的登记以及确定相应的缴纳基数和保险...
IPO中第三方代缴社保、公积金的关注要点及合规处理
而对于委托第三方机构代为缴纳社保、公积金的行为,存在被认定为隐藏真实的劳动关系、架空用工制度的可能,在此种情况下,企业与第三方机构签订的代缴合同亦可能被认定为无效。二、相关案例(一)农心作物科技股份有限公司问询:请发行人:(2)通过第三方人力资源公司代缴社保和公积金原因及合理性,是否合法合规,是否存在...
公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...
在现实中,代缴社保的情形较为普遍,虽然企业找第三方公司为职工代缴社保存在一定的便利,但严格来说该种行为不符合法律规定,并且存在诸多法律风险,如本案工伤保险中心不予支付而产生的民事赔偿纠纷。另外,因代缴社保引发的社保投诉也可能使用人单位面临严厉的行政处罚以及需承担支付经济补偿责任的风险。因此,用人单位千万不...
公司请的第三方代缴公司参保不及时,女职工拿不到生育津贴谁担责?
三、社保代缴公司的履约瑕疵,不属于用人单位的免责事由司法实践中,用人单位基于自身经营管理需要或者职工的个人需求等原因,委托第三方合作公司为其职工参加社会保险(含生育保险)的情况屡见不鲜(www.e993.com)2024年9月22日。若第三方合作公司在履约过程中,出现了未及时参保或者断缴社会保险费等履约瑕疵情形,职工基于用人单位未履行及时足额缴...
虚假挂靠代缴社保乱象调查:10多平方单间竟托管数百家“公司”
4月10日,潮新闻记者在某网络平台输入“记账公司”“代缴五险一金”等关键词,跳出来上千家相关店铺。随后,记者随即咨询了10多家店铺“是否可以挂靠代缴社保”,部分店铺回应称“挂靠是违法的”,但超过半数回复可以“注册公司”、“可以挂靠,代缴社保”。虚假参保折射灵活就业人员需求困境从设立初衷看,社保是国家...
社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?
安安销售公司诉称,安安销售公司已及时委托第三方合作公司为丽丽在江西地区代缴社会保险费(含生育保险费)。根据规定,用人单位应自用工之日起30日内为员工申报社会保险。安安销售公司已于2021年4月19日将相关社保申报材料递交给第三方合作公司,其已履行及时递交材料的义务,本身不存在主观过失,丽丽2021年4月、5月的生育...
公司找第三方给员工缴纳社保,应当就员工无法工伤理赔承担法律责任
公司委托第三方为员工参保不符合法律规定我国《社会保险法》第四十一条第一款规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。公司找第三方为员工代缴社保,第三方公司并不能代替用人单位为职工申请相关社保待遇。在公司的社保账户上...
公司为员工异地缴纳社保合法吗?|公司法研
公司为员工异地缴纳社保合法吗?|公司法研关键词:公司在开展业务活动时经常会发生异地用工的情形,或是公司当地缴纳社保成本较高,有的公司会采取转变用工形式或者委托第三方机构为员工异地代缴社保。那公司是这种行为合法吗?公司为员工在异地缴纳社保后员工投诉到相关部门的,公司是否还需要在本地为员工补缴社保呢?