石榴云法律帮帮团|非全日制用工需要缴纳社保吗
非全日制用工指的是每日工作时间不超过4小时,每周工作不超过24小时的用工形式,以时薪计算工资,是一种灵活用工的模式,既降低了用人单位的用工成本,也能促进就业。非全日制用工不需要签订书面的劳动合同,随时可以通知对方终止用工且不用支付补偿或赔偿。劳动者可以与多家用人单位建立非全日制的用工关系,只要不影响...
“小时工”就可以不付“加班费”?法院:未必
案件承办法官表示,“小时工”并不是《劳动法》上的概念,对应的法律意义上的“非全日制用工”一词。但是,法律对“非全日制用工”有严格定义,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。同时,法律规定非全日制用工的报酬结算支付周...
【说·法】招用非全日制员工,还需缴纳工伤保险吗?
我还特地找了几个非全日制的小时工来帮帮忙,下午打打包、发发东西,帮我发发货就好了。哎呀!王老板,不好了,不好了!出大事了!怎么了?小李,他手划破了,流了好多好多血!哎呦,王老板,你有没有给非全日制员工买工伤保险呀?啊?非全日制员工我也要给他买工伤保险的吗?根据《上海市工伤保险实施办法》第五十一...
“时间银行”让养老志愿服务可“存”可“取”
临川区提出,志愿者可将时间币转赠给配偶、本人和配偶的直系亲属,或捐赠给平台。志愿者因非本区户籍、户籍迁离本区需注销账户时,可按照最新公布的非全日制小时工工资标准的10%给予一次性补助。作为最早一批加入志愿者团队的社区居民袁荷花,如今通过服务时间已兑换到3005积分,排在社区总榜第1名。“在能帮助别人的时候...
6月,辽宁人民喜迎新变化!事关养老金上涨、工资上调、补贴发放
接下来咱们聊聊在职职工的最低工资标准。今年4月,全国各省的最低工资标准更新了,辽宁省也不例外。根据最新的标准,辽宁省的最低工资分为四档,分别是1910元、1710元、1580元和1420元每月。对于非全日制的小时工,时薪也有了新的规定,分别是19.2元、17.2元、15.9元和14.3元。这意味着,如果你的工资低于...
全日制用工变成“小时工”“外包工”现象亟待重视
本报北京3月6日电(记者陈晓燕张菁郝赫)互联网企业用工平台化、灵活化的做法,有些传统实体产业、工厂制企业也在采用(www.e993.com)2024年10月19日。一些企业将全日制用工变成“小时工”“派遣工”“外包工”现象亟待重视——全国两会上,多位代表委员就此进行呼吁。1月中下旬,在列席旁听上海市政协总工会界别小组会议时,全国政协委员、上海建工...
未签劳动合同,全日制员工变“小时工”?
经办法官说,《中华人民共和国劳动合同法》有规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,比如“小时工”,但是,如果用人单位是全日制用工,应该与劳动者订立书面劳动合同。来源:东南网通讯员王妍9月起,每个孩子都要学煮饭炖汤、修家电、种菜养禽…定了!5月9日起,全省大降价!
小时工属于非全日制用工吗?
明洲律师事务所张彦荣律师回复:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而家庭和个人并不属于《劳动合同法》所规定的用人单位,不具备合法用工主体资格。故其与雇佣的“小时工”关系只能界定为劳务(雇佣)关系,并不能被...
雇用“小时工”却不以小时计酬 法院认定是全日制合同关系
不应该都是整齐划一的最低工资标准。”根据调查的事实,法院认定,一方面用工单位对于劳动用工没有固定的时间,没有体现小时工作制;另一方面单位没有按照小时工作发放工资,被告每月均参照南京市全日制最低工资标准发放固定工资,并不是以小时计酬,综上认定,单位与郑先生之间实际形成的是全日制劳动合同关系,并非“小时工...
青岛出台文件规范非全日制用工 小时工须签合同备案
??半岛网10月25日讯今天,市劳动和社会保障局出台《关于规范非全日制用工有关问题的意见》,规定用人单位必须和“小时工”签合同,并对“小时工”就业进行备案,以规范用人单位非全日制用工行为,保障劳动者的合法权益。《意见》将非全日制用工定义为以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,...