5家单位面向石景山招聘224人——
岗位要求:中专及以上学历;能适应大体量劳动,接受早晚夜班倒班,或接受长期夜班。薪酬待遇:4500-5500元;五险一金,季度奖,十三薪,带薪年假,生日会,年节福利,夜班津贴。兼职小时工60人(拣货,楼面理货,鲜食理货,收银,保洁,推车)岗位职责:遵守公司政策,执行公司运作流程;维护卖场营运标准,保持货架商品丰满整洁;维护...
识破“挂羊头卖狗肉”陷阱,暑期打工防骗全攻略来了!
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,所以不构成劳动关系。4、暑期工薪酬待遇有保障吗?暑期工的薪酬一般是按小时来计算的,如果没有协商或协商不明确的情况下,可以参照其他常用暑期工企业公开的小时工薪酬标准来计...
上海市今年将制定政策确立小时工合法地位
但是从今年开始,打小时工将不再被视为“三天打鱼、两天晒网”,而成为有章可循,有合法地位的“正宗”用工模式。市劳动保障局目前正在积极制定有关政策。说起来打小时工其实在日常生活中已不鲜见。春节到了,请个钟点工上门打扫,按小时付酬;大卖场、快餐店也常常在旺季来临时大量雇用小时工,有些快餐店内小时工几...
小时工被“转正”工资没涨成 对付最低工资标准上调,一些外企拿出...
“最低工资上调,不意味工资一定会跟着上涨。”针对这一现象,青岛市人力资源和社会保障局的工作人员表示,企业采取这种方式并没有违反法律规定,只要每月最低工资不低于920元,小时工变成合同工也不违反规定。而山东华鲁律师事务所的隋思玉律师则认为,这是企业在利用漏洞合法规避成本的一种行为。
劳务小时工要交社保吗 临时工买社保的规定
而如果说只是短时间的工作,每一天只做几个小时,没有签订正式的劳动合同就不需要交社保,所以这种情况下不交社保的话又是合法的。临时工买社保有什么规定临时工买社保的规定有哪些呢?其实关于社保,只要用人的单位跟员工签了正式的合同以后就需要去购买社保。但是一般来说临时工是不会签订这样的合同的,所以企业...
勤工助学薪水不如小时工 专家:宜浮动调整薪资
近日,教育部、财政部公布《高等学校勤工助学管理办法(2018年修订)》,明确规定将大学生参加校内勤工助学临时岗位的时薪,从2007年的不低于8元/小时提高到不低于12元/小时(www.e993.com)2024年9月8日。北青报记者了解到,《办法》中提出的勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的实践活动,...
这家上市公司用工合法吗?这些劳动权利与你有关…… | 龙华“执”播
享受合理福利待遇晚期能每天有1小时工间休息在工作人员的带领下,执法人员来到三楼办公区,了解孕期员工这一特殊群体的相关工作情况。根据广东省有关规定,女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,而且不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动。
女子发朋友圈羡慕工资按时发放被开除!公司这样做合法吗?
根据《劳动法》及相关法律、行政法规的规定:1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。3、拖欠工资责任,《劳动合同法...
张亚忠委员:建议完善“小时工”的法律规制
人民政协网北京3月9日电(记者张磊)“加强非全日制劳动者合法权益保护监督,保护送报工、送奶工、收发人员、清洁人员、维修人员等非全日制劳动者的合法权益。”全国政协委员张亚忠呼吁。网络图片2008年以后,由于劳动合同制度严格,社会保险缴费政策执行力度加大,而非全日制(“小时工”)用工政策的宽松,我国出现了众多用...
低速电动车要转正?合法上路的“老头乐”,换成你你会开吗?
但它们是真的对安全不在乎吗?当然不是,问题是他们没得选择。如果不是实在没有办法,谁又愿意拿自己的生命去开玩笑呢?一台售价还不及新款苹果手机的“老头乐”,组装全靠厂家临时请回来的小时工,而且结构设计跟制造工艺更是无从考证。就这样一台开多两天我都怕散架的交通工具,谁又敢说他开起来真的不害怕?