不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?
对于周末加班,一般按如下规则补偿:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班,员工又该如何维权?粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不支付...
珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,官方回应
但经协商延长工作时间的,每月不得超过36小时。对于周末加班,一般按如下规则补偿:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班,员工又该如何维权?粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配...
员工被要求连续工作37天,无加班费?官方回应
对于周末加班,一般按如下规则补偿:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班,员工又该如何维权?粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不...
不调休也没加班费,珠海一公司要求连续出勤37天,官方回应
对于周末加班,一般按如下规则补偿:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班,员工又该如何维权?粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不支付...
公司不给加班费 保安打官司讨回9300元
仲裁没有结果,他只好向该区法院起诉原公司,要求支付加班工资和经济补偿金等共计37万元。在此案审理过程中,原公司为他补缴了相应的社会保险金。渝北区法院审理后认为,汪先生离职系自身原因造成,没有证据证明公司要求他离职,故公司无须向他支付经济补偿金。最后,法院判公司支付他3600元的加班工资,驳回其他诉求。
高中收延时服务费给老师当加班费,家委会不该成为学校的背锅侠
当事高中相关负责人告诉记者,因为当前课程进度紧张加之学生基础较为薄弱,因此学校老师利用晚自习时间为学生们上课,“这个费用是家委会核算,相当于给老师加班费”(www.e993.com)2024年10月24日。上述相关负责人称,目前相关延时服务费已被叫停。(据6月12日新京报我们视频报道)相关截图家委会一学期向每位学生收取1000元,这个标准不低。一个班级...
解除合法不付赔偿金,但服务业辛苦要酌情补偿5000元?|第51案
根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,公司未能足额支付延时加班费,牛某要求解除与公司的劳动合同关系,并要求公司支付经济补偿金。但是,因牛某与同事之间的打架行为,已严重违反公司的规章制度。公司曾对牛某进行口头处罚,但牛某并未履行处罚结果。根据...
“五一”期间加班,能用调休代替加班费吗?
有的小伙伴则坚守工作那么,问题来了假期加班费可以用调休代替吗?线上加班能要求支付加班费吗?...一起来解锁假期加班费可以用调休代替吗?根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
本案中,因为没有做好离职交接工作,导致公司造成经济损失,晓丽应承担赔偿责任。但是,虽晓丽未办理工作交接,公司也不能以此为由拒付工资。所以,当晓丽在另案中申请赔偿金、工资、加班费等权利时,法院予以支持。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...
春节加班打工人,加班费应该这样要
此外,用人单位必须知悉的是,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位未足额支付劳动者加班费,劳动者以此为由提出辞职,依据劳动合同法规定,用人单位将面临支付解除劳动合同经济补偿金及补足加班费的法律后果。