九月、十月,你的工资可能多两笔钱

中秋假期、国庆长假快要来了,月工资支付日在1日至7日的小伙伴注意,你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。此外,9月10月加...

有网友发帖,他所在县发函行政事业单位提前发放十月份工资

网友B:坐标云南某市下属局,10月份工资已发,奈何要值班很难出远门。网友C:坐标湖南某县教师编,10月份工资已经提前发,但是下次就两个月后发了,国庆节过后要“吃土”了。网友D:坐标新疆,地区不详。人生的第一份工资,需要说明一下,今年8月15日到单位报到上班,工资是8、9、10月份的。网友E:坐标江苏,高中教师...

月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意,10月份的工资可能提前发!

放假调休，共7天9月29日（星期日）10月12日（星期六）上班这些人，可提前发工资国庆长假要来了月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...

明确了!工资提前发

工资发放与“五一”假期无关,因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《山东省企业工资支付规定》,企业应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期足额支付劳动者工资,不得克扣或者拖欠工资。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的,企业...

劳动关系及解聘合法性的认定标准

A公司未发放2021年11月工资、高温补贴,未安排带薪年休假。二、A公司与L具备合法的劳动关系主体资格,L提供的劳动为A公司业务的组成部分,L在工作期间接受A公司的管理,A公司按月向L发放劳动报酬。L入职时已告知A公司其社保由X公司代缴,A公司同意L进入公司开展工作,所有工作精力及时间均放在A公司上,可以认为A公司认可...

办实事 | 拖欠工资已到账!内蒙古解决群众“烦薪事”

在乌海市海南区务工的网友及其工友的工资15000多元被拖欠(www.e993.com)2024年11月27日。“本人和亲戚在乌海市海南区务工被拖欠工资,此前经乌海市海南区劳动监察协调处理,要求拖欠方九月发放八月工资,十月发放九月工资,当日处理完毕后6人即返回河南老家。八月工资已发放,但九月工资至今未发放,请领导予以帮助。”...

提前发工资!这些人群明确10月份将提前,是否包括你?

若你的月薪通常在每月1日至6日发放，注意啦，十月的工资将会提前支付，这对我们大多数员工来说是个利好消息。10月的工资将会提前支付自2004年1月起，《工资支付暂行规定》第7条就明确规定：“工资应按雇主与员工的协议，定时支付。”如果遇到假期或休息日，工资应在最后一个工作日前支付，且至少每月支付一次。

国庆节即将来临,社保迎来三个好消息,10月工资会提前发放吗?

好消息一:部分企业10月工资有望提前发放最近欣奇接到不少粉丝的私信,咨询10月工资能否在9月份提前发放。事实上,10月工资在国庆节前提前发放是可行的。根据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到节假日期间无法发放工资的,那么应该在最近的工作日发放工资。

专家:“9月工资在10月发放”适用于个税新政吗?

纳税人“2018年10月1日至2018年12月31日”取得的“工资、薪酬所得”,即纳税人在这个时间区间内从事本职工作的劳动报酬,可以率先享受个税新政的优惠政策,压根就没有提9月份工资的事,也跟9月份工资的发放、申报和纳税无关,只有隶属于10月份的劳动报酬才能开始享受扣除5000元扣除,包括在节前提前发放的10月份工资、...

9月工资10月发放可以按5000元免征额计算个税吗?

2、10月5日发放9月的工资,但遇节假日会提前发,也就是9月30日发9月的工资,相当于9月份发了2次工资,那可按5000元免征额标准计算个税吧?3、不管几月份工资,只要在10月发放、在11月申报都可以按照新税率缴税吗?解答:2018年10月份落地的免征额标准这样执行:...