明明工作12年,咋就缩水成6年1个月?有人在合同上捣鬼
法院认为,保险公司在庭审中提交了4份劳动合同、5份代理合同。这两种合同在时间上有重合,通常认为签订在后的合同是对之前合同的变更。龚某多次与保险公司签订合同,应当清楚劳动合同与代理合同的区别,对于已明确约定为代理合同的从业期间,不宜认定为存在劳动关系,由此可认定龚某与某保险公司之间存在劳动关系的时长为...
没签劳动合同遭遇工伤维权难
没签劳动合同遭遇工伤维权难劳动者在工作中因公受伤,可以通过工伤鉴定、工伤保险等途径获得赔偿,但如果没有跟用人单位签订劳动合同,也没有缴纳工伤保险,维权过程就要复杂得多。江苏扬州市民余师傅就遇到了这样的麻烦事,最近还被企业拒之门外,他不得不通过法律援助来维权。余师傅有一手铆工的绝活,两年前被一企业看中...
以案说法|劳务派遣工有权签无固定期限合同吗?
双方已经签订过五次固定期限劳动合同,在第五份劳动合同期限将于2019年12月31日届满之时,张某要求续订劳动合同,而公司直接发出终止劳动合同通知,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四第二款第三项之规定,应认定为违法终止劳动合同。「二审法院」本案争议焦点为公司是否应向张某支付违法终止劳动合同赔偿金69,434....
学法时习之丨退休人员再就业 劳动权益如何保护?
如果双方没有签订劳务合同,或者劳务合同对于相关权益保障语焉不详,则很可能不利于保护“银发族”的合法利益。因此,需提醒“银发再就业者”注意,在务工过程中,一方面要签订规范劳务合同,明确工作内容、劳务报酬等双方的权利义务,避免通过口头协议约定相关事宜;另一方面亦要注重证据收集,避免产生争议时,致使关键事项...
优环境 惠民生 人社政策知识库
56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区(www.e993.com)2024年10月21日。人事档案原则上统一转至就业单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构。党团组织关系转至就业单位,在工作期间积极要求入党的,由乡镇一级党组织按规定程序办理。12.中央有关部门实施了哪些基层就业项目?包括:“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”...
试用期结束 离职因何高发?
“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者
执诺观点|上班睡觉被辞退是否违反劳动法?可否主张赔偿?
入职一个月以内签订劳动合同,是劳动合同法强制规定,并且对于违反规定没有签订劳动合同的,做出了相应的处罚规定:《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
没合同!没底薪!没商量!从内勤转成业务员,在这样的保险公司任职,我...
两年后,还是老地方,却变了味道,公司宣布,取消底薪,依然没有劳动合同,还被调职去做业务员!太任性!太过分!公司变更工作岗位和薪酬待遇,不用跟劳动者商量吗?说法君,你怎么看?1Q1保险公司内勤,有底薪,却不和员工签劳动合同。两年后,公司自行宣布取消底薪,把员工转成业务员,合法吗?
没五险一金、没劳务合同 新业态从业人员深陷维权困境
随着时间流逝,他与某外卖平台的关系在发生变化。以前入职要签劳动合同,现在他在一个配送站工作了两年多也没签过劳动合同,“你想在这里干,签字领钱就行了,我每天考虑的就是准时率、差评和接单量,其他的我都不考虑,也没用”。陈某现在名义上隶属于一家劳务公司,这几年来,他已经换了多家劳务公司,“五险一金...