员工自愿放弃买社保,公司能否免责?

用人单位不能在签订劳动合同时强制、诱使员工作出减轻公司缴纳社保责任的承诺,在劳动关系存续期间应按时、足额为员工缴纳社会保险。劳动者在求职过程中应积极督促用人单位为自身缴纳社会保险费用;如用人单位不履行社保缴纳义务时,可运用法律武器维护自身合法权益。相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,...

书面承诺自愿放弃社保?打工人权益容不得“小聪明”侵害!

用人单位不能在签订劳动合同时强制、诱使员工作出减轻公司缴纳社保责任的承诺,在劳动关系存续期间,按时、足额为员工缴纳社会保险。劳动者在求职过程中应积极督促用人单位为自身缴纳社会保险费用;如用人单位不履行社保缴纳义务时,可运用法律武器维护自身合法权益。来源|南宁晚报·南宁宝新闻客户端记者郑芳通讯员王吉祥...

“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。注:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:一、劳动合同期满的;二、劳动者开始依法享受基本养老保...

莱西法院发布劳动争议审判典型案例:“超龄”职工下班途中被撞,能...

签订劳动合同的目的，一是为保护劳动者和用人单位双方的权利，二是明确劳动者与用人单位之间的雇佣关系；三是在发生劳动争议时，能够有据可凭，有法可依。劳动合同是劳动者维护自身合法权益的重要依据，也是用人单位的劳动管理工作规范化的体现。案例二：劳动者以单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同，用人单位应当支付经...

非全日制用工有工伤保险吗?可以不签订书面劳动合同吗?来看解答→

非全日制用工有工伤保险吗?非全日制用工可以不签订书面劳动合同吗?非全日制用工的劳动者可以同时在两家单位打工吗?小方最近在找工作时,发现有两个岗位都挺适合自己。小方询问了其中一家单位并表示,自己还和另外一家单位达成了非全日制用工协议,但自己还有时间可以来此打工,不知单位这边是否可以接受。原本以为单位...

劳动合同不续签,掌握这8个细节

8、如果可以选择，劳动合同续签，签几年为好？话不多说，我们进入正文：1、第一次固定期限劳动合同到期，可以拿到补偿金么？答：很多人以为劳动合同到期后，用人单位无需给任何赔偿，毕竟对方看起来并无过错(www.e993.com)2024年12月19日。但劳动法是保护劳动者权益的，劳动法规定以下2种场景中，用人单位均需支付经济补偿金n1）用人单位主动...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

为行文方便,本辑录对部分答复作了文字表述上的个别调整,但不影响答复原意。??目录1.关于国外工作人员国内缴纳社会保险问题;2.关于劳动经济补偿支付年限有无上限问题;3.关于劳动合同到期不续签补偿问题;4.关于解聘相关经济补偿问题;5.关于劳动合同期满能否领取失业金问题;...

六旬男子上班时车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障

另一方面，企业为解决这个问题，已经做出了自己的努力。他们不仅和劳动者签订了规范的劳动合同，还为劳动者购买了额外的商业保险。在投保过程中，企业需向保险公司提供所有雇佣人员的身份证号码，这些身份证号码可以清晰地显示，不少雇佣人员已经年满60周岁，保险公司从未对此提出过异议，也从未少收过一个人的保险费。这...

【法问】尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

劳动关系的建立不以劳动合同的签订为唯一依据,只要存在事实劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险费。因此,用人单位以未签劳动合同为由拒绝为劳动者缴纳社保的行为是违法的。用人单位应依法与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括社保缴纳的相关条款。